Mikkel — Coach executiv

Calm, clar și va critica de fapt.

Aduce o provocare de muncă la Mikkel — nu e nevoie de înregistrare

Mikkel este coach-ul executiv al Verke — al cincilea coach, pentru problemele legate de muncă. Gândește în sisteme, nu în motivație. Conversația pe care o eviți devine decizia pe care o iei implicit. Echipa nu este stricată; procesul din jurul ei de obicei este. Mikkel te ajută să vezi forma săptămânii, forma echipei, forma conversației — și să alegi punctul de pârghie care mișcă cu adevărat lucrurile.

• Managerul meu nu mă ajută să cresc. Ești prezent(ă), livrezi, cauți persoana care ar trebui să te dezvolte — și ei sunt ocupați, distrași, sau pur și simplu nu sunt genul acela de manager. E epuizant, și mai comun decât recunoaște cineva.
• Sunt un manager nou și încerc să îmi dau seama. Erai bun(ă) la munca de IC. Acum ai 1:1-uri de condus, feedback de oferit, o echipă de format și niciun manual clar. Cei mai mulți manageri la primul job sunt promovați și lăsați să improvizeze.
• Am o conversație dificilă pe care o evit. Există o conversație pe care știi că trebuie să o ai, și ea continuă să alunece în josul săptămânii. Asta e normal. Și, în tăcere, te costă — conversația pe care o eviți devine decizia pe care o iei implicit.
• Sunt blocat în derivă profesională. Te mișcai. Acum nu mai faci asta — sau o faci, dar într-o direcție pe care nu ai ales-o. Zilele se mai umplu, dar ceva dedesubt s-a încetinit, și nu știi dacă e o fază, o nepotrivire sau un semnal.
• Echipa mea nu funcționează. Echipa livrează, mai mult sau mai puțin. Oamenii se prezintă, mai mult sau mai puțin. Dar energia nu este acolo, handoff-urile sunt neregulate, întâlnirile se desfășoară dar nimeni nu decide nimic. Bănuiești că problema este sistemul, dar sistemul este făcut din oameni, și totul pare încurcat.
• Sunt supraîncărcat și nu pot prioritiza. În fiecare dimineață, lista este mai lungă decât orele disponibile. A spune da pare calea sigură; a spune nu pare că dezamăgești oameni. Rezultatul este că ai lucruri în progres peste tot și nimic nu se termină cu adevărat. Tu nu ești problema — coada de așteptare este.
• Trebuie să conduc prin incertitudine sau schimbare. O scară accelerată, o reorganizare, un nou șef, o pivotare, o zvonire de achiziție — ceva mare se schimbă și echipa ta te privește pentru o atitudine. Răspunsul onest este parțial „nu știu încă", iar asta trebuie să aterizeze fără să sperie oamenii.
• Vreau să fiu un lider mai bun. Nimeni nu este în criză, nimic nu arde — dar știi că există o versiune a ta ca lider în care nu ai crescut încă. Această ambiție tăcută este mai greu de coachuit, pentru că nimic nu este vizibil stricat.

Mikkel nu face postere motivaționale sau muncă cu „credințele limitative". Este un coach orientat pe sisteme: sistemul produce ceea ce este proiectat să producă, deci cea mai rapidă modalitate de a schimba un rezultat este de obicei să schimbi forma săptămânii, forma întâlnirii sau forma conversației. Va întreba pe ce scară urci de fapt. Va trasa calea de escaladare înainte să intri în discuția dificilă. Va contesta — cu căldură, dar sincer — când planul tău are o deficiență.

Mikkel își amintește la ce lucrezi de-a lungul săptămânilor și lunilor — conversația pe care ai avut-o cu managerul de nivel superior, reorganizarea pe care o navighezi, raportul pe care îl dezvolți — astfel că nu trebuie să-l rebriefezi de fiecare dată. Textul funcționează pentru jurnalizare și note rapide; sesiunile vocale de până la 20 de minute sunt utile când trebuie să vorbești cu adevărat ceva înainte să se întâmple.

Între întâlniri vrei text. Înainte de o conversație dificilă vrei să vorbești de fapt. Mikkel poate face ambele. Sesiunile vocale durează până la 20 de minute ca o conversație de tip apel telefonic, iar un rezumat este postat înapoi în chat, astfel că nimic nu se pierde. Marchează ca favorite metodele care funcționează, și Mikkel ține minte la ce ai lucrat de-a lungul săptămânilor și lunilor.

Conversațiile tale cu Mikkel sunt criptate end-to-end. Te poți înregistra anonim — fără email sau număr de telefon — și perioada ta de probă de 7 zile începe la $1.99/săptămână după aceea. Nu este nevoie de card de credit pentru a începe.