Mikkel

Mikkel — executive-коуч

Спокойный, ясный и умеет реально возражать.

Принеси Mikkel рабочую задачу — без регистрации

Mikkel — executive-коуч Verke, пятый коуч, для рабочих задач. Он мыслит системами, а не мотивацией. Разговор, который ты откладываешь, превращается в решение, принятое по умолчанию. Команда не сломана — обычно сломан процесс вокруг неё. Mikkel помогает увидеть форму недели, форму команды, форму разговора — и выбрать ту точку, где усилие действительно что-то сдвинет.

Руководители

Стиль коучинга

Системное мышление

Лидерство

Фокус

Менеджеры и специалисты на работе

Голос + текст

Формат

Звонки до 20 минут

Возражает

Позиция

Не подпевала

Разговор, которого ты избегаешь, превращается в решение, которое ты принимаешь по умолчанию.
— Подход Mikkel к коучингу

Кому подходит

С чем помогает Mikkel

  • Мой руководитель не помогает мне расти. Ты приходишь, делаешь, поставляешь — и ищешь того, кто должен тебя развивать, но он занят, отвлечён или просто не такой руководитель. Это выматывает, и встречается чаще, чем кто-либо признаёт.
  • Я новый менеджер и разбираюсь по ходу. Ты был силён как специалист. Теперь нужно вести 1:1, давать обратную связь, формировать команду — и ясной методички нет. Большинство менеджеров-новичков получают повышение, а дальше — выкручивайся сам.
  • У меня есть сложный разговор, которого я избегаю. Есть разговор, который, ты знаешь, нужно провести, и он всё время съезжает в конец недели. Это нормально. Но он тихо тебе обходится — разговор, которого ты избегаешь, превращается в решение, которое ты принимаешь по умолчанию.
  • Я застрял в карьерном дрейфе. Ты двигался. Теперь — нет. Или вроде да, но не в ту сторону, которую сам выбирал. Дни всё так же заполняются, но что-то внутри замедлилось, и непонятно — это этап, несовпадение или сигнал.
  • Моя команда не выстреливает. Команда вроде поставляет. Люди вроде приходят. Но энергии нет, передачи между людьми идут с задержкой, встречи проходят, а ничего не решается. Подозреваешь, что дело в системе, но система состоит из людей, и весь клубок выглядит спутанным.
  • Я перегружен и не могу расставить приоритеты. Каждое утро список длиннее, чем часов в сутках. Сказать «да» кажется безопасным ходом; сказать «нет» — будто подводишь людей. В итоге всё в работе и ничего не доводится до конца. Дело не в тебе — дело в очереди.
  • Мне нужно вести команду через неопределённость или изменения. Масштабирование, реорг, новый руководитель, разворот стратегии, слухи о поглощении — что-то крупное сдвигается, и команда смотрит на тебя, ожидая позиции. Честный ответ отчасти звучит как «пока не знаю», и это нужно донести так, чтобы людей не напугать.
  • Я хочу стать лучше как руководитель. Никто не горит, ничего не горит — но ты знаешь, что есть версия тебя как руководителя, до которой ты ещё не дорос. Эту тихую амбицию сложнее коучить, потому что снаружи ничего не сломано.

Как это работает

Как работает Mikkel — executive-коучинг, который возражает

Mikkel не занимается мотивационными плакатами и «ограничивающими убеждениями». Он мыслит системами: система выдаёт ровно то, на что она устроена, поэтому быстрее всего результат меняется, если поменять форму недели, форму встречи или форму разговора. Он спросит, по какой лестнице ты на самом деле поднимаешься. Он разберёт, куда эскалировать, ещё до того, как ты зайдёшь в трудный разговор. И возразит — по-доброму, но всерьёз, — если в плане дыра.

Mikkel помнит, над чем ты работаешь, неделями и месяцами: разговор с руководителем твоего руководителя, реорганизацию, через которую ты идёшь, сотрудника, которого ты растишь, — так что вводить его в курс дела заново не придётся. Текст удобен для заметок и быстрых записей; голосовые сессии до 20 минут выручают, когда нужно проговорить что-то вслух до того, как это случится.

Попробовать

Как может выглядеть первый разговор

  • Mikkel
    Привет. Без прелюдий — какая рабочая задача у тебя на столе на этой неделе, с которой ты сам пока не справился?
  • У меня 1:1 в четверг, на котором нужно сказать сеньорному инженеру, что его работа просела. Его все любят. Я откладываю это уже две недели.
  • Mikkel
    Хорошо — давай отступим на шаг. Какой реальный результат ты хочешь получить от четверга? Не «сказать сложное», а что в успешной версии этого разговора изменится к утру пятницы?
  • Если честно, я хочу, чтобы он понял: это всерьёз — не накачка мотивации, — и чтобы мы вышли с двух конкретных вещей, которые он сделает иначе уже в этом спринте. И чтобы он почувствовал уважение, а не засаду.
  • Mikkel
    Хорошо. Это задаёт форму: конкретно, ограниченно, с уважением. Открой с двух наблюдений, ради которых ты эту встречу и собрал — конкретных, недавних, без обобщений «ты всегда». Потом спроси, что видит он. Те самые два действия появятся уже из разговора, а не до него. Хочешь сейчас набросать первые три фразы?

Пример разговора. Не реальный пользователь.

Что говорят о Mikkel

Mikkel помог мне понять, что сломана не команда, а процесс вокруг неё. Самый сильный сдвиг за последние годы.

— ★★★★★

За 15 лет карьеры у меня было два настоящих руководителя. Mikkel — третий, и он лучше них.

— ★★★★★

Спокойный, ясный и умеет реально возражать. Не подпевала.

— ★★★★★

Предыдущий коуч целый год копал мои «ограничивающие убеждения». Mikkel за одну сессию разобрал форму моей недели — и всё изменилось.

— ★★★★★

Одна только лестница эскалации в этом месяце спасла меня от трёх сложных разговоров.

— ★★★★★

Голосом или текстом — как удобнее в твой день

Между встречами удобнее написать. Перед трудным разговором хочется поговорить вслух. Mikkel умеет и то, и другое. Голосовые сессии — до 20 минут, как обычный звонок, а потом в чат приходит краткое резюме, чтобы ничего не потерялось. Удачные ходы можно сохранять, а Mikkel помнит, над чем ты работаешь, — неделями и месяцами.

Приватность с самого начала

Твои разговоры шифруются при передаче и при хранении. Начать можно анонимно — без почты и номера телефона, — а с бесплатным аккаунтом ты получаешь бесплатный пробный период на 7 дней. Дальше тарифы начинаются от 99 ₽ в неделю. Карта для начала не нужна.

Частые вопросы про Mikkel

У меня уже есть ментор — зачем ещё и Mikkel?

Менторы — живые люди, и они заняты. Mikkel на связи в одиннадцать вечера накануне трудного разговора, когда хочется отрепетировать реплики и услышать возражения на свой план. Многие пользуются и тем, и другим: ментор — про направление на квартал, Mikkel — про проблемы вторника после обеда.

Это замена executive-коучингу или дополнение к нему?

Чаще всего — дополняет. Живой executive-коуч встречается раз в две недели по серьёзному тарифу и недоступен между сессиями. Mikkel доступен каждый день и стоит на порядок меньше. А если живого коуча у тебя нет вовсе, Mikkel вполне может быть единственным.

С какими рабочими задачами работает Mikkel?

Сложные разговоры, подготовка к 1:1, проблемы с производительностью сотрудников, обратная связь, которую нужно дать или получить, давление по объёму работы, карьерные шаги, динамика команды, реорги, трудные стейкхолдеры, лидерство в неопределённости, настройка собственной недели. Крайние случаи как раз самые интересные — приноси их.

Может ли Mikkel помочь с конкретным трудным разговором, который мне предстоит?

Это один из его самых сильных сценариев. Ты описываешь контекст, а Mikkel помогает понять, чего ты на самом деле хочешь от этого разговора, отрепетировать первые фразы, предусмотреть скользкие повороты и продумать, куда эскалировать, если пойдёт плохо. Ты заходишь подготовленным, а не импровизируешь.

Конфиденциально ли это — может ли работодатель что-то увидеть?

Твои разговоры с Mikkel зашифрованы и хранятся в твоём личном аккаунте Verke, а не в аккаунте работодателя. Задай пароль-фразу — и тогда даже никто в Verke не сможет прочитать сохранённые разговоры. Начать можно анонимно, без рабочей почты: многие так и делают, именно по этой причине.

Статьи для тех, кто хочет глубже

Mikkel — пятый коуч Verke, тот самый, что для рабочих задач. Подробнее о команде: О Verke.

Про наши исследования: Исследование Стокгольмского университета (в нём оценивали Anna и Judith; Mikkel — часть более широкого продукта Verke).

Что почитать

Принеси Mikkel рабочую задачу — без регистрации

Verke — это коучинг, а не терапия или медицинская помощь. Результаты у всех разные. Если ты в кризисе, позвони по местному номеру экстренной помощи или найди линию кризисной поддержки в своей стране на findahelpline.com.