Mikkel — Coach esecutivo

Calmo, lucido, e ti contraddice davvero.

Porta una sfida lavorativa a Mikkel — non serve registrarsi

Mikkel è il coach executive di Verke — il quinto coach, per i problemi del mondo del lavoro. Pensa per sistemi, non per motivazione. La conversazione che stai evitando diventa la decisione che prendi per inerzia. Il team non è il problema; di solito lo è il processo che gli sta intorno. Mikkel ti aiuta a vedere la forma della settimana, la forma del team, la forma della conversazione — e a scegliere il punto di leva che davvero fa muovere le cose.

• Il mio manager non mi sta facendo crescere. Ti presenti, fai la tua parte, cerchi la persona che dovrebbe farti crescere — ed è impegnata, distratta o semplicemente non è il tipo di manager che sviluppa le persone. È sfiancante, ed è più comune di quanto si dica.
• Sono un manager nuovo e sto imparando. Eri bravissimo nel ruolo da specialista. Adesso ci sono incontri uno-a-uno da condurre, feedback da dare, un team da plasmare, e nessun manuale chiaro a cui fare riferimento. La maggior parte dei manager alle prime armi viene promossa e poi lasciata a improvvisare.
• Ho una conversazione difficile che sto evitando. C'è una conversazione che sai di dover avere, e continua a slittare in fondo alla settimana. È normale. È anche, in silenzio, un costo per te — la conversazione che eviti diventa la decisione che prendi per default.
• Mi sento in stallo nella carriera. Stavi facendo progressi. Adesso non più — o forse sì, ma in una direzione che non hai scelto. Le giornate si riempiono lo stesso, ma sotto qualcosa ha rallentato, e non sai se sia una fase, un disallineamento o un segnale.
• Il mio team non funziona come dovrebbe. Il team consegna, più o meno. Le persone si presentano, più o meno. Ma l'energia non c'è, i passaggi di consegne sono macchinosi, le riunioni si tengono ma non si decide nulla. Sospetti che il problema sia il sistema, ma il sistema è fatto di persone, e tutto sembra ingarbugliato.
• Sono sovraccarico e non riesco a dare priorità. Ogni mattina la lista è più lunga delle ore. Dire sì sembra la mossa sicura; dire no sembra deludere le persone. Il risultato sono progetti aperti ovunque e niente che si chiuda davvero. Il problema non sei tu — è la coda.
• Devo guidare attraverso l'incertezza o un cambiamento. Una crescita rapida, una riorganizzazione, un nuovo capo, un pivot, una voce di acquisizione — qualcosa di grosso si sta muovendo e il tuo team guarda te per capire come porsi. La risposta onesta è in parte "non lo so ancora", e va detta senza spaventare nessuno.
• Voglio essere un leader migliore. Niente è in fiamme — ma sai che c'è una versione di te come leader in cui non sei ancora cresciuto. Quell'ambizione silenziosa è più difficile da allenare, perché non c'è nulla di visibilmente rotto.

Mikkel non fa poster motivazionali né lavoro sulle "credenze limitanti". È un coach che pensa in termini di sistemi: il sistema produce ciò che è progettato per produrre, quindi il modo più rapido per cambiare un output è di solito cambiare la forma della settimana, della riunione o della conversazione. Ti chiederà su quale scala stai davvero salendo. Mapperà il percorso di escalation prima che tu entri nella conversazione difficile. Ti contraddirà — con calore, ma davvero — quando il tuo piano ha una falla.

Mikkel ricorda su cosa stai lavorando lungo settimane e mesi — la conversazione che hai avuto con il tuo skip-level, la riorganizzazione che stai navigando, il riporto che stai facendo crescere — così non devi dargli ogni volta il contesto da capo. Il testo va bene per il diario e gli appunti rapidi; le sessioni vocali fino a 20 minuti sono utili quando hai bisogno di parlare davvero di qualcosa prima che accada.

Tra una riunione e l'altra vuoi il testo. Prima di una conversazione difficile vuoi parlare davvero. Mikkel può fare entrambe le cose. Le sessioni vocali durano fino a 20 minuti come una telefonata, e in chat resta pubblicato un riassunto, così non si perde nulla. Salva nei preferiti le mosse che funzionano, e Mikkel ricorda su cosa stai lavorando lungo settimane e mesi.

Le tue conversazioni con Mikkel sono crittografate end-to-end. Puoi iscriverti in modo anonimo — niente email né numero di telefono richiesti — e dopo i 7 giorni di prova gratuita si parte da 0,99 EUR/settimana. Nessuna carta di credito richiesta per iniziare.

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