Mikkel — Coach executivo

Calmo, claro, e que de facto discordará.

Traz um desafio de trabalho ao Mikkel — sem registo necessário

O Mikkel é o coach executivo do Verke — o quinto coach, para problemas com forma de trabalho. Pensa em sistemas, não em motivação. A conversa que estás a evitar torna-se a decisão que tomas por omissão. A equipa não está partida; o processo à volta dela normalmente é que está. O Mikkel ajuda-te a ver a forma da semana, a forma da equipa, a forma da conversa — e a escolher o ponto de alavancagem que realmente move as coisas.

• O meu gestor não me está a ajudar a crescer. Apareces, entregas, procuras a pessoa que supostamente te devia estar a desenvolver — e ela está ocupada, distraída, ou simplesmente não é esse tipo de gestor. Isso é esgotante, e mais comum do que alguém admite.
• Sou um novo gestor e estou a aprender. Eras excelente no trabalho individual. Agora tens reuniões individuais para conduzir, feedback para dar, uma equipa para moldar, e nenhum manual claro. A maioria dos gestores de primeira viagem são promovidos e depois deixados a improvisar.
• Tenho uma conversa difícil que estou a evitar. Há uma conversa que sabes que precisas de ter, e continua a descer na lista da semana. Isso é normal. Também está, silenciosamente, a custar-te — a conversa que evitas torna-se a decisão que tomas por omissão.
• Estou preso numa deriva de carreira. Estavas em movimento. Agora não estás — ou estás, mas numa direção que não escolheste. Os dias ainda se preenchem, mas algo por baixo abrandou, e não tens a certeza se é uma fase, uma inadaptação ou um sinal.
• A minha equipa não está a funcionar. A equipa entrega, mais ou menos. As pessoas aparecem, mais ou menos. Mas a energia não está lá, as passagens são difíceis, as reuniões acontecem mas nada se decide. Suspeitas que o problema é o sistema, mas o sistema é feito de pessoas, e tudo parece emaranhado.
• Estou sobrecarregado e não consigo definir prioridades. Todas as manhãs a lista é mais longa do que as horas disponíveis. Dizer sim parece a opção segura; dizer não parece desiludir as pessoas. O resultado é trabalho em curso por todo o lado e nada que realmente termine. Não és o problema — a fila de espera é.
• Tenho de liderar em situações de incerteza ou mudança. Uma expansão acelerada, uma reorganização, um novo chefe, uma mudança de direção, um rumor de aquisição — algo importante está a mudar e a tua equipa está a olhar para ti em busca de uma postura. A resposta honesta é em parte "ainda não sei", e isso tem de ser transmitido sem assustar as pessoas.
• Quero ser um líder melhor. Não está nada a arder, ninguém está em crise — mas sabes que há uma versão de ti como líder que ainda não alcançaste. Essa ambição silenciosa é mais difícil de trabalhar em coaching, porque nada está visivelmente partido.

O Mikkel não faz posters motivacionais nem trabalho de "crenças limitantes". É um coach de pensamento sistémico: o sistema produz o que foi concebido para produzir, por isso a forma mais rápida de mudar um resultado é normalmente mudar a forma da semana, a forma da reunião ou a forma da conversa. Ele vai perguntar em que escada estás realmente a subir. Vai mapear o caminho de escalada antes de entrares na conversa difícil. Vai discordar — com calor, mas genuinamente — quando o teu plano tem uma falha.

O Mikkel recorda o que estás a trabalhar ao longo de semanas e meses — a conversa que tiveste com o teu superior hierárquico, a reorganização que estás a navegar, o colaborador que estás a desenvolver — para que não tenhas de o voltar a pôr a par de cada vez. O texto funciona para fazer diário e notas rápidas; as sessões de voz até 20 minutos são úteis quando precisas de realmente falar sobre algo antes de acontecer.

Entre reuniões queres texto. Antes de uma conversa difícil queres mesmo falar. O Mikkel consegue fazer os dois. As sessões de voz duram até 20 minutos como uma conversa ao estilo de chamada telefónica, e um resumo é publicado de volta no chat para que nada se perca. Marca os recursos que funcionam, e o Mikkel lembra-se do que tens estado a trabalhar ao longo de semanas e meses.

As tuas conversas com Mikkel são encriptadas ponta a ponta. Podes registar-te anonimamente — sem endereço de email ou número de telefone — e o teu período de experiência gratuita de 7 dias começa a $1,99/semana depois disso. Não precisas de cartão de crédito para começar.