Mikkel — Executive coach

Rustig, helder, en gaat ook echt tegen je in.

Leg een werkkwestie voor aan Mikkel — geen aanmelding nodig

Mikkel is Verke's executive coach — de vijfde coach, voor werkgerelateerde problemen. Hij denkt in systemen, niet in motivatie. Het gesprek dat je vermijdt wordt de beslissing die je standaard neemt. Het team is niet kapot; het proces eromheen meestal wel. Mikkel helpt je de vorm van de week, de vorm van het team, de vorm van het gesprek te zien — en het hefboompunt te kiezen dat de boel werkelijk in beweging zet.

• Mijn manager helpt me niet groeien. Je komt opdagen, je levert, je zoekt naar de persoon die jou hoort te ontwikkelen — en die heeft het druk, is afgeleid of is gewoon niet dat soort manager. Dat is uitputtend, en komt vaker voor dan iemand toegeeft.
• Ik ben een nieuwe manager en ben het nog aan het uitvogelen. Je was geweldig in het IC-werk. Nu heb je 1-op-1's te leiden, feedback te geven, een team vorm te geven, en geen helder draaiboek. De meeste eerstejaarsmanagers worden gepromoveerd en daarna aan zichzelf overgelaten om te improviseren.
• Ik heb een lastig gesprek dat ik vermijd. Er is een gesprek waarvan je weet dat je het moet voeren, en je schuift het steeds verder voor je uit. Dat is normaal. Het kost je ook iets, stilletjes — het gesprek dat je vermijdt wordt de beslissing die je standaard neemt.
• Ik zit vast in een carrièresleur. Je was in beweging. Nu niet meer — of wel, maar in een richting die je niet hebt gekozen. De dagen vullen zich nog, maar onderhuids is er iets vertraagd, en je weet niet of het een fase is, een mismatch of een signaal.
• Mijn team draait niet. Het team levert, zo'n beetje. Mensen komen opdagen, zo'n beetje. Maar de energie ontbreekt, de overdrachten lopen stroef, de vergaderingen gaan door maar er wordt niets beslist. Je vermoedt dat het probleem in het systeem zit, maar het systeem bestaat uit mensen, en de boel zit in de knoop.
• Ik ben overbelast en kan niet prioriteren. Elke ochtend is de lijst langer dan de uren. Ja zeggen voelt veilig; nee zeggen voelt als mensen teleurstellen. Het resultaat is overal werk in uitvoering en niets dat echt afkomt. Jij bent niet het probleem — de wachtrij is dat.
• Ik moet leidinggeven in tijden van onzekerheid of verandering. Een opschaling, een reorganisatie, een nieuwe baas, een pivot, een gerucht over een overname — er verschuift iets groots, en je team kijkt naar jou voor de juiste toon. Het eerlijke antwoord is deels "ik weet het nog niet", en dat moet landen zonder mensen bang te maken.
• Ik wil een betere leider worden. Er is geen crisis, niets gaat acuut mis — maar je weet dat er een versie van jezelf als leider bestaat waar je nog niet in gegroeid bent. Die stille ambitie is moeilijker te coachen, omdat er niets zichtbaar mis is.

Mikkel werkt niet met motivatieposters of "beperkende overtuigingen". Hij is een systeemcoach: een systeem produceert wat het is ontworpen te produceren, dus de snelste manier om een uitkomst te veranderen is meestal de vorm van de week, de vergadering of het gesprek aanpassen. Hij vraagt op welke ladder je werkelijk klimt. Hij brengt het escalatiepad in kaart voordat je het lastige gesprek ingaat. Hij gaat tegen je in — warm, maar oprecht — als er een gat in je plan zit.

Mikkel onthoudt waar je weken en maanden mee bezig bent — het gesprek dat je had met je skip-level, de reorganisatie waar je doorheen navigeert, de medewerker die je aan het ontwikkelen bent — zodat je hem niet elke keer opnieuw hoeft bij te praten. Tekst werkt voor dagboekschrijven en korte aantekeningen; spraaksessies tot 20 minuten zijn nuttig wanneer je iets echt wilt doorpraten voordat het gebeurt.

Tussen vergaderingen door wil je chatten. Voor een lastig gesprek wil je echt praten. Mikkel kan beide. Spraaksessies duren tot 20 minuten als een telefoongesprek, en een samenvatting komt terug in de chat zodat er niets verloren gaat. Bookmark de aanpakken die werken, en Mikkel onthoudt waar je weken en maanden mee bezig bent.

Je gesprekken met Mikkel zijn end-to-end versleuteld. Je kunt je anoniem aanmelden — geen mailadres of telefoonnummer nodig — en je krijgt een gratis proefperiode van 7 dagen; daarna kost het 0,99 EUR per week. Geen creditcard nodig om te beginnen.

• AI-therapie voor werkende professionals
• Wat kost AI-therapie?
• Wat Verke niet doet en waarom
• Burn-out: signalen, oorzaken en herstel
• Hoe je grenzen stelt (zonder je schuldig te voelen)
• Imposter syndrome: waarom je je een bedrieger voelt