Mikkel — Executive Coach

Ruhig, klar und wird wirklich zurückfragen.

Bring eine berufliche Herausforderung zu Mikkel — kein Signup nötig

Mikkel ist Verkes Executive Coach – der fünfte Coach, für arbeitsbezogene Probleme. Er denkt in Systemen, nicht in Motivation. Das Gespräch, das du vermeidest, wird zur Entscheidung, die du standardmäßig triffst. Das Team ist nicht kaputt; die Prozesse drum herum meistens schon. Mikkel hilft dir, die Form der Woche, des Teams, des Gesprächs zu erkennen – und den Hebelpunkt zu wählen, der tatsächlich etwas bewegt.

• Mein Manager hilft mir nicht dabei, zu wachsen. Du erscheinst, du lieferst, du suchst nach der Person, die dich eigentlich weiterentwickeln soll — und sie ist beschäftigt, abgelenkt oder einfach nicht diese Art von Manager. Das ist erschöpfend und verbreiteter als irgendjemand zugibt.
• Ich bin neu als Führungskraft und taste mich noch vor. Du warst gut in der IC-Arbeit. Jetzt hast du 1:1s zu führen, Feedback zu geben, ein Team zu formen — und kein klares Playbook. Die meisten Führungskräfte im ersten Job werden befördert und dann sich selbst überlassen.
• Ich weiche einem schwierigen Gespräch aus. Es gibt ein Gespräch, das du weißt, dass du führen musst, und es rutscht immer weiter in der Woche nach unten. Das ist normal. Es kostet dich aber auch still etwas – das Gespräch, das du vermeidest, wird zur Entscheidung, die du durch Unterlassen triffst.
• Ich stecke in einer beruflichen Drift fest. Du warst in Bewegung. Jetzt nicht mehr — oder du bist es, aber in eine Richtung, die du nicht gewählt hast. Die Tage füllen sich noch, aber etwas darunter hat sich verlangsamt, und du weißt nicht, ob es eine Phase ist, eine Fehlanpassung oder ein Signal.
• Mein Team läuft nicht rund. Das Team liefert irgendwie. Die Leute zeigen sich irgendwie. Aber die Energie fehlt, die Übergaben holpern, die Meetings laufen, aber nichts wird entschieden. Du vermutest, das Problem liegt im System, aber das System besteht aus Menschen, und das Ganze fühlt sich verknüpft an.
• Ich bin überlastet und kann nicht priorisieren. Jeden Morgen ist die Liste länger als die Stunden. Ja zu sagen fühlt sich sicher an; Nein fühlt sich an wie jemanden im Stich lassen. Das Ergebnis: überall laufende Projekte und nichts, das wirklich fertig wird. Du bist nicht das Problem – die Warteschlange ist es.
• Ich muss durch Unsicherheit oder Veränderung führen. Ein Scale-up, eine Umstrukturierung, ein neuer Chef, ein Pivot, ein Übernahmegerücht – irgendetwas Großes verändert sich, und dein Team schaut auf dich und erwartet eine klare Haltung. Die ehrliche Antwort lautet zum Teil „Das weiß ich noch nicht", und das muss ankommen, ohne die Leute zu verunsichern.
• Ich möchte eine bessere Führungskraft sein. Niemand brennt, nichts brennt — aber du weißt, dass es eine Version von dir als Führungskraft gibt, in die du noch nicht hineingewachsen bist. Dieser stille Ehrgeiz ist schwerer zu coachen, weil nichts sichtbar kaputt ist.

Mikkel macht keine Motivationsposter oder Arbeit an „einschränkenden Glaubenssätzen". Er ist ein systemorientierter Coach: Das System produziert, was es zu produzieren designed ist – deshalb ist der schnellste Weg, ein Ergebnis zu verändern, oft, die Form der Woche, des Meetings oder des Gesprächs zu verändern. Er wird fragen, welche Leiter du gerade wirklich erklimmst. Er wird den Eskalationspfad kartieren, bevor du in das schwierige Gespräch gehst. Er wird dir widersprechen – warmherzig, aber aufrichtig –, wenn dein Plan einen Fehler hat.

Mikkel erinnert sich über Wochen und Monate hinweg, woran du arbeitest – das Gespräch mit deinem Skip-Level, die Umstrukturierung, durch die du navigierst, die Person, die du entwickelst –, sodass du ihn nicht jedes Mal neu briefen musst. Text eignet sich zum Journaling und für schnelle Notizen; Sprachsitzungen bis zu 20 Minuten sind nützlich, wenn du etwas wirklich durchsprechen musst, bevor es passiert.

Zwischen Meetings willst du Text. Vor einem schwierigen Gespräch willst du wirklich reden. Mikkel kann beides. Sprachsitzungen laufen bis zu 20 Minuten wie ein Telefongespräch, und eine Zusammenfassung erscheint im Chat, damit nichts verloren geht. Speichere die Ansätze, die funktionieren, und Mikkel erinnert sich, woran du über Wochen und Monate gearbeitet hast.

Deine Gespräche mit Mikkel sind Ende-zu-Ende-verschlüsselt. Du kannst dich anonym anmelden — ohne E-Mail oder Telefonnummer — und deine 7-tägige kostenlose Testphase beginnt danach für $1.99/Woche. Keine Kreditkarte zum Starten nötig.