Mikkel — מאמן ניהולי

רגוע, ברור, וישחרר ביקורת באמת.

הבא אתגר עבודה ל-Mikkel — ללא צורך בהרשמה

Mikkel הוא המאמן הניהולי של Verke — המאמן החמישי, לבעיות בצורת עבודה. הוא חושב במערכות, לא במוטיבציה. השיחה שאתה נמנע ממנה הופכת להחלטה שאתה מקבל כברירת מחדל. הצוות לא שבור; התהליך סביבו בדרך כלל כן. Mikkel עוזר לך לראות את צורת השבוע, צורת הצוות, צורת השיחה — ולבחור את נקודת המינוף שבאמת מזיזה דברים.

• המנהל שלי לא עוזר לי לצמוח. אתה מגיע, מספק תוצאות, ומחפש את מי שאמור לפתח אותך — והם עסוקים, מוסחים, או פשוט לא סוג כזה של מנהל. זה מתיש, ונפוץ יותר ממה שמישהו מודה בו.
• אני מנהל חדש ועוד לומד. היית מצוין בעבודת IC. עכשיו יש לך שיחות אחד-על-אחד לנהל, משוב לתת, צוות לעצב, ואין לך ספר משחק ברור. רוב המנהלים לראשונה מקודמים ואז נשארים לאלתר לבד.
• יש לי שיחה קשה שאני נמנע ממנה. יש שיחה שאתה יודע שאתה צריך לנהל, והיא ממשיכה להחליק למטה בסדר העדיפויות של השבוע. זה נורמלי. זה גם, בשקט, עולה לך — השיחה שאתה מונע ממנה הופכת להחלטה שאתה מקבל כברירת מחדל.
• אני תקוע בנסיגת קריירה. היית בתנועה. עכשיו אינך — או שאתה כן, אבל לכיוון שלא בחרת. הימים עדיין מתמלאים, אבל משהו מתחת האט, ואתה לא בטוח אם זו פאזה, חוסר התאמה, או סימן.
• הצוות שלי לא עובד. הצוות מספק, פחות או יותר. אנשים מגיעים, פחות או יותר. אבל האנרגיה לא שם, ההעברות מעורערות, הפגישות מתנהלות אבל כלום לא מוחלט. אתה חושד שהבעיה היא המערכת, אבל המערכת עשויה מאנשים, וכל העסק מרגיש סבוך.
• אני עמוס ולא מצליח לתעדף. כל בוקר הרשימה ארוכה יותר מהשעות. לומר כן מרגיש כמו המהלך הבטוח; לומר לא מרגיש כמו אכזבת אנשים. התוצאה היא עבודה בתהליך בכל מקום ושום דבר שלא מסתיים בפועל. אתה לא הבעיה — התור הוא הבעיה.
• אני צריך להוביל דרך אי-ודאות או שינוי. הרחבה, ארגון מחדש, בוס חדש, ציר, שמועת רכישה — משהו גדול משתנה והצוות שלך מביט בך לעמדה. התשובה הכנה היא חלקית "אני עדיין לא יודע", וזה צריך לנחות בלי להבהיל אנשים.
• אני רוצה להיות מנהיג טוב יותר. אף אחד לא בוער, שום דבר לא בוער — אבל אתה יודע שיש גרסה שלך כמנהיג שעוד לא צמחת אליה. השאיפה השקטה הזו קשה יותר לאמן, כי שום דבר לא שבור באופן גלוי.

Mikkel לא עוסק בפוסטרים מוטיבציוניים או בעבודה על "אמונות מגבילות". הוא מאמן חשיבה מערכתית: המערכת מייצרת את מה שהיא מתוכננת לייצר, ולכן הדרך המהירה ביותר לשנות פלט היא בדרך כלל לשנות את צורת השבוע, צורת הפגישה, או צורת השיחה. הוא ישאל באיזו סולם אתה ממש מטפס. הוא ימפה את נתיב ההסלמה לפני שאתה נכנס לשיחה הקשה. הוא יאתגר — בחמימות, אבל באמת — כשלתוכנית שלך יש פגם.

Mikkel זוכר על מה אתה עובד לאורך שבועות וחודשים — השיחה שהיית לך עם הממונה על הממונה שלך, הרה-ארגון שאתה מנווט, הדוח שאתה מפתח — כך שאינך מבריף אותו מחדש בכל פעם. טקסט עובד לכתיבת יומן ורישומים מהירים; מפגשי קול של עד 20 דקות שימושיים כשאתה צריך לדבר משהו בפועל לפני שזה קורה.

בין פגישות אתה רוצה טקסט. לפני שיחה קשה אתה רוצה לדבר ממש. Mikkel יכול לעשות את שניהם. פגישות קוליות נמשכות עד 20 דקות כשיחת טלפון, וסיכום מתפרסם בחזרה לצ'אט כך שלא יאבד דבר. סמן את המהלכים שעובדים, ו-Mikkel זוכר על מה עבדת לאורך שבועות וחודשים.

השיחות שלך עם Mikkel מוצפנות מקצה לקצה. אתה יכול להירשם בצורה אנונימית — ללא כתובת אימייל או מספר טלפון — וניסיון החינם של 7 ימים שלך מתחיל ב-$1.99 לשבוע לאחר מכן. אין צורך בכרטיס אשראי כדי להתחיל.