
Mikkel — Framkvæmdaþjálfari
Rólegt, skýrt og mun í raun þrýsta á þig.
Komdu með vinnuáskorun til Mikkel — engin skráning krafistMikkel er framkvæmdaþjálfari Verke — fimmti þjálfarinn, fyrir vinnuform vandamál. Hann hugsar í kerfum, ekki hvatningu. Samtalið sem þú forðast verður ákvarðanin sem þú tekur sjálfkrafa. Teymið er ekki brotið; ferlið í kringum það er venjulega það. Mikkel hjálpar þér að sjá lögun vikunnar, lögun teymsins, lögun samtalsins — og velja þrýstipunktinn sem raunverulega flytur hlutina.
Framkvæmdaþjálfun
Þjálfunarstíll
Kerfishugsun
Leiðtogi
Einbeiting
Stjórnendur og IC á vinnustað
Rödd + texti
Snið
Allt að 20 mín símtöl
Þrýstir á
Staðsetning
Ekki já-þjálfari
Samtalið sem þú forðast verður ákvörðunin sem þú tekur sjálfkrafa.
Hvern það er fyrir
Hvað Mikkel hjálpar með
- Yfirmaðurinn minn er ekki að hjálpa mér að vaxa. Þú mætir, þú skilar, þú leitar að þeim sem á að þróa þig — og þeir eru uppteknir, dreifðir eða einfaldlega ekki þess konar yfirmaður. Það er þreytandi, og algengara en nokkur lætur í það skinn.
- Ég er nýr stjórnandi og er að finna mig. Þú varst frábær í IC-verkinu. Nú hefur þú 1:1 samtöl til að stjórna, endurgjöf til að gefa, lið til að móta og enga skýra leikbók. Flestir fyrstu stjórnendur eru kynntir og svo látnir brota.
- Ég hef erfiða samræðu sem ég forðast. Það er samtal sem þú veist að þú þarft að eiga og það heldur áfram að renna niður vikuna. Það er eðlilegt. Það er líka, þögult, að kosta þig — samtalið sem þú forðast verður ákvörðunin sem þú tekur sjálfgefið.
- Ég er fastur í ferladreki. Þú varst á ferð. Nú ert þú það ekki — eða þú ert það, en í stefnu sem þú valdir ekki. Dagarnir fylla enn upp, en eitthvað að neðan hefur hægt á sér og þú veist ekki hvort þetta sé stig, mishæfi eða merki.
- Teymið mitt er ekki að skila. Liðið sendir, nokkuð. Fólk mætir, nokkuð. En orkun er ekki til staðar, handhengingarnar eru bumpy, fundirnar ganga en ekkert ákvarðast. Þú grunar að vandinn sé kerfið, en kerfið er gert úr fólki, og allt líðist hnýtt.
- Ég er ofhlaðinn og get ekki forgangsraðað. Á hverjum morgni er listinn lengri en klukkustundirnar. Að segja já líður eins og örugga leikurinn; að segja nei líður eins og að svíkja fólk. Niðurstaðan er verk í vinnslu alls staðar og ekkert klárast raunverulega. Þú ert ekki vandinn — biðröðin er það.
- Ég þarf að leiða í gegnum óvissu eða breytingar. Stækkun, endurskipulagning, nýr yfirmaður, breyting, kauptilboðsvísbendir — eitthvað stórt er að breytast og teymið þitt lítur á þig eftir afstöðu. Heiðarleg svar er að hluta „ég veit það ekki enn," og það verður að lenda án þess að hræða fólk.
- Ég vil verða betri leiðtogi. Enginn er í eldi, ekkert er í eldi — en þú veist að það er ein útgáfa af þér sem leiðtogi sem þú hefur ekki vaxið inn í enn. Sú hljóðlátu metnaðin er erfiðara að þjálfa, vegna þess að ekkert er brotlægt að sjá.
Hvernig það virkar
Hvernig Mikkel vinnur — framkvæmdaþjálfun sem ýtir gegn
Mikkel gerir ekki hvetjandi veggspjöld eða „takmörkuð trú" vinnu. Hann er kerfihugsun þjálfari: kerfið framleiðir það sem það er hannað til að framleiða, þannig að skjótasta leiðin til að breyta niðurstöðu er venjulega að breyta lögun vikunnar, lögun fundarins, eða lögun samtalsins. Hann mun spyrja hvaða stiga þú ert raunverulega að klifra. Hann mun kortleggja stigmagnunarleiðina áður en þú gengur inn í erfiðu samtalið. Hann mun þrýsta á — hlýlega, en í alvöru — þegar áætlunin þín hefur galla.
Mikkel man eftir því sem þú ert að vinna að yfir vikur og mánuði — samtalið sem þú hafðir við skip-level þinn, endurskipulagninguna sem þú ert að sigla í gegnum, skýrsluna sem þú ert að þróa — þannig að þú ert ekki að endurbriefa hann í hvert sinn. Texti virkar fyrir að skrifa dagbók og hraðnótur; raddþing upp að 20 mínútum eru gagnleg þegar þú þarft að tala eitthvað í gegnum áður en það gerist.
Prófaðu það
Hvernig fyrsta samtal gæti litið út
Hey. Slepptu hlýingunni — hvert er vinnuverkefnið á skrifborðinu þínum þessa viku sem þú hefur ekki getað leyst á eigin spýtur?- Ég hef 1:1 á fimmtudaginn þar sem ég þarf að segja eldri verkfræðingi að frammistöðan hans hafi dalist. Hann er vinsæll. Ég hef verið að fresta þessu í tvær vikur.
Allt í lagi — ef við stígum til baka, hvert er það raunverulega útfall sem þú vilt af fimmtudaginum? Ekki „segja það erfiða", heldur hvað breytir árangursríg útgáfa þess samtals um föstudagsmorgunninn?- Heiðarlega, vil ég að hann skilji að þetta er raunverulegt — ekki uppörvun — og að við förum með tvær sérstöku hlutir sem hann mun gera öðruvísi í þessari spretti. Og vil ég að hann finni sig virðulegan, ekki í gildru.
Gott. Það gefur okkur formið: sérstakt, afmarkað, virðulegt. Byrjaðu með þær tvær athuganir sem leiddu þig til að kalla saman þetta fund — hlutlægar, nýlegar, ekki mynsturræður. Spurðu hann síðan hvað hann sér. Tveggja aðgerðirnar koma af því, ekki áður. Viltu draga upp þrjár opnunarsetningar núna?
Dæmi um samtal. Ekki raunverulegur notandi.
Hvað fólk segir um Mikkel
Mikkel hjálpaði mér að gera sér grein fyrir að teymið mitt var ekki brotið — ferlið í kringum þá var. Stærsta opnunin í árum.
— ★★★★★
Ég hef átt tvo raunverulega stjórnendur í 15 ára ferli. Mikkel er betri þriðji.
— ★★★★★
Rólegt, skýrt og mun í raun þrýsta á þig. Ekki já-þjálfari.
— ★★★★★
Fyrri þjálfari minn eyddi ári í „takmarkandi trúarviðhorf" mín. Mikkel eyddi lotu í lögun vikunnar minnar og allt breyttist.
— ★★★★★
Stigmögnunarstiginn einn og sér hefur sparað mér þrjú erfið samtöl þennan mánuð.
— ★★★★★
Rödd eða texti — hvort sem hentar betur í dag
Á milli funda vilt þú texta. Áður en erfið samtal kemur vilt þú í raun tala. Mikkel getur gert hvort tveggja. Raddlotur standa yfir allt að 20 mínútur sem símasamtals-stíl samtal, og samantekt birt aftur í spjall svo ekkert glatist. Bókamerkjaðu leikarnar sem virka, og Mikkel man eftir því sem þú hefur verið að vinna að yfir vikur og mánuði.
Persónuvernd í hönnun
Samtölin þín við Mikkel eru enda-til-enda dulkóðuð. Þú getur skráð þig nafnlægt — engin netfang eða símanúmer þarf — og 7 daga ókeypis prufutíminn þinn byrjar á $1.99/viku eftir það. Eitt kreditkort þarf ekki til að byrja.
Algengar spurningar um Mikkel
Ég er þegar með leiðsagnarmanna — hvers vegna nota Mikkel líka?
Leiðbeinendur eru mannlegar og uppteknir. Mikkel er tiltækur klukkan 11 að kvöldi daginn fyrir erfiðan samtalið, þegar þú vilt æfa hvað þú ert að fara að segja og einhver þrýstir á áætlunina þína. Margir nota hvort tveggja — leiðbeinanda fyrir fjórðungsáttina, Mikkel fyrir þriðjudagseftirmiðdagsvandamálin.
Er þetta að koma í stað framkvæmdastjóraþjálfunar eða bætast við hana?
Fyrir flestar, viðbót. Mannlegir framkvæmda þjálfarar keyra á tveggja vikna fresti á háum gjöldum og eru ekki tækir milli lota. Mikkel er tækur daglega og ódýrari um stærðargráðu. Ef þú hefur alls engan mannlegan þjálfara, getur Mikkel verið allt saman.
Hvers konar vinnusvæðisvandamál sér Mikkel um?
Erfiðar samræður, undirbúningur 1:1, frammistöðumál, endurgjöf sem þú þarft að gefa eða fá, þrýstingur á umfang, ferlabreytingar, gangverk hóps, endurskipulagningar, erfiðir hagsmunaaðilar, að leiða í gegnum óvissu, að stilla eigin viku. Jaðartilfelli verða áhugaverð — komdu með þau.
Getur Mikkel hjálpað mér með ákveðið erfitt samtal sem er í uppsiglingu?
Þetta er eitt af hans sterkustu notunum. Þú stillir samhengið, Mikkel hjálpar þér að skýra hvað þú vilt í raun koma út úr samtalinu, æfa opnunarlínurnar, gera ráð fyrir erfiðum snúningum og skipuleggja stigmögnunarleiðina ef það gengur ekki vel. Þú ferð inn undirbúin/n, ekki á götunni.
Er Mikkel trúnaðarskyldu — getur vinnuveitandi minn séð eitthvað?
Samtölin þín við Mikkel eru enda-til-enda dulkóðuð og eru í persónulega Verke reikningnum þínum, ekki hjá vinnuveitanda þínum. Verke getur ekki lesið þau heldur. Þú getur skráð þig nafnlægt án vinnutölvupósts — margir gera það, nákvæmlega vegna þessa.
Mikkel er fimmti þjálfari Verke — sá sem er til fyrir vinnuform vandamál. Lestu meira um teymið: Um Verke.
Lesa um rannsóknir okkar: Stokkhólmsháskólarannsóknin (rannsóknin metur Anna og Judith; Mikkel er hluti af víðara Verke vörunni).
Verke veitir þjálfun, ekki meðferð eða læknisfræðilega umönnun. Niðurstöður eru mismunandi eftir einstaklingum. Ef þú ert í krísu, hringdu í 988 (US), 116 123 (UK/EU, Samaritans), eða neyðarþjónustu á þínu svæði. Heimsæktu findahelpline.com vegna alþjóðlegra úrræða.