Mikkel — Huấn luyện viên điều hành

Bình tĩnh, rõ ràng và thực sự sẽ phản bác lại.

Mang thách thức công việc đến cho Mikkel — không cần đăng ký

Mikkel là huấn luyện viên điều hành của Verke — huấn luyện viên thứ năm, cho những vấn đề hình dạng công việc. Anh ấy suy nghĩ theo hệ thống, không phải động lực. Cuộc trò chuyện bạn đang tránh trở thành quyết định bạn tạo ra theo mặc định. Đội không hỏng; quy trình xung quanh nó thường là vậy. Mikkel giúp bạn nhìn thấy hình dạng của tuần, hình dạng của đội, hình dạng của cuộc trò chuyện — và chọn điểm đòn bẩy thực sự di chuyển mọi thứ.

• Quản lý của tôi không giúp tôi phát triển. Bạn xuất hiện, bạn hoàn thành công việc, bạn tìm kiếm người đáng ra phải phát triển bạn — và họ bận rộn, phân tâm, hoặc đơn giản là không phải kiểu quản lý như vậy. Điều đó thật mệt mỏi, và phổ biến hơn nhiều so với những gì mọi người thừa nhận.
• Tôi là quản lý mới và đang tìm cách làm. Bạn giỏi trong công việc IC. Bây giờ bạn có các buổi 1:1 phải chạy, phản hồi phải đưa ra, một nhóm phải định hình, và không có sách hướng dẫn rõ ràng. Hầu hết các quản lý lần đầu được thăng chức và sau đó bị bỏ mặc phải ứng biến.
• Tôi có một cuộc trò chuyện khó khăn mà tôi đang né tránh. Có một cuộc trò chuyện bạn biết mình cần phải có, và nó cứ trượt xuống cuối tuần. Điều đó bình thường. Nó cũng, một cách âm thầm, đang gây ra chi phí cho bạn — cuộc trò chuyện bạn tránh né trở thành quyết định bạn mặc định thực hiện.
• Tôi đang bị kẹt trong sự trôi dạt sự nghiệp. Bạn đang tiến về phía trước. Bây giờ thì không — hoặc là có, nhưng theo một hướng bạn không chọn. Những ngày vẫn được lấp đầy, nhưng có gì đó bên dưới đã chậm lại, và bạn không chắc đó là một giai đoạn, một sự không phù hợp, hay một tín hiệu.
• Đội của tôi không hoạt động tốt. Đội ngũ giao hàng, theo một nghĩa nào đó. Mọi người xuất hiện, theo một nghĩa nào đó. Nhưng năng lượng không có ở đó, việc bàn giao thì vụng về, các cuộc họp diễn ra nhưng không quyết định được gì. Bạn nghi ngờ vấn đề là hệ thống, nhưng hệ thống được tạo ra từ con người, và toàn bộ điều này cảm thấy như một nút thắt.
• Tôi đang quá tải và không thể ưu tiên. Mỗi buổi sáng danh sách dài hơn số giờ có. Nói có có vẻ là lựa chọn an toàn; nói không có vẻ như đang làm mọi người thất vọng. Kết quả là công việc đang tiến hành khắp nơi và không có gì thực sự hoàn thành. Bạn không phải vấn đề — hàng đợi mới là.
• Tôi phải lãnh đạo qua sự bất định hoặc thay đổi. Một sự mở rộng quy mô, một tái cơ cấu, một sếp mới, một sự xoay trục, một tin đồn mua lại — điều gì đó lớn đang thay đổi và nhóm của bạn đang nhìn vào bạn để có một tư thế. Câu trả lời trung thực là một phần "Tôi chưa biết," và điều đó phải được chấp nhận mà không khiến mọi người sợ hãi.
• Tôi muốn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn. Không ai đang cháy, không có gì đang cháy — nhưng bạn biết có một phiên bản của bản thân mình như một nhà lãnh đạo mà bạn chưa phát triển thành. Tham vọng yên lặng đó khó huấn luyện hơn, vì không có gì được nhìn thấy là bị hỏng.

Mikkel không làm poster động lực hay công việc "niềm tin giới hạn". Anh ấy là huấn luyện viên tư duy hệ thống: hệ thống tạo ra những gì nó được thiết kế để tạo ra, vì vậy cách nhanh nhất để thay đổi đầu ra thường là thay đổi hình dạng của tuần, hình dạng của cuộc họp, hoặc hình dạng của cuộc trò chuyện. Anh ấy sẽ hỏi bạn thực sự đang leo chiếc thang nào. Anh ấy sẽ vạch ra con đường leo thang trước khi bạn bước vào cuộc trò chuyện khó khăn. Anh ấy sẽ phản biện — ấm áp, nhưng thực sự — khi kế hoạch của bạn có một lỗ hổng.

Mikkel nhớ những gì bạn đang làm qua nhiều tuần và tháng — cuộc trò chuyện bạn đã có với cấp trên của cấp trên, việc tái cơ cấu bạn đang điều hướng, nhân viên bạn đang phát triển — để bạn không phải tóm tắt lại mỗi lần. Văn bản phù hợp cho việc ghi nhật ký và ghi chú nhanh; các buổi giọng nói lên đến 20 phút hữu ích khi bạn cần thực sự nói chuyện về điều gì đó trước khi nó xảy ra.

Giữa các cuộc họp bạn muốn nhắn tin. Trước một cuộc trò chuyện khó bạn muốn thực sự nói chuyện. Mikkel có thể làm cả hai. Các buổi thoại kéo dài đến 20 phút như một cuộc trò chuyện kiểu điện thoại, và bản tóm tắt được đăng lại vào cuộc trò chuyện để không có gì bị mất. Đánh dấu các chiến lược hiệu quả, và Mikkel nhớ những gì bạn đang làm trong nhiều tuần và tháng.

Các cuộc trò chuyện của bạn với Mikkel được mã hóa đầu cuối. Bạn có thể đăng ký ẩn danh — không cần email hay số điện thoại — và bản dùng thử miễn phí 7 ngày của bạn bắt đầu với $1.99/tuần sau đó. Không cần thẻ tín dụng để bắt đầu.