Mikkel — Coach điều hành

Bình tĩnh, rõ ràng, và sẽ thực sự phản biện lại bạn.

Mang một vấn đề công việc đến Mikkel — không cần đăng ký

Mikkel là coach điều hành của Verke — coach thứ năm, dành cho các vấn đề liên quan đến công việc. Anh tư duy theo hệ thống, không theo động lực. Cuộc trò chuyện bạn đang né trở thành quyết định mặc định bạn đang đưa ra. Đội nhóm không hỏng; quy trình xung quanh thường là cái hỏng. Mikkel giúp bạn thấy hình hài của tuần, hình hài của đội, hình hài của cuộc trò chuyện — và chọn điểm đòn bẩy thực sự tạo chuyển động.

• Sếp tôi không giúp tôi phát triển. Bạn xuất hiện, bạn làm tốt việc, bạn tìm người lẽ ra phải giúp bạn phát triển — và họ bận, lơ đãng, hoặc đơn giản không phải kiểu sếp đó. Mệt mỏi lắm, và phổ biến hơn người ta thừa nhận nhiều.
• Tôi là quản lý mới và đang loay hoay tìm cách. Bạn từng giỏi việc cá nhân. Giờ bạn có buổi 1:1 phải chạy, phản hồi phải đưa, đội phải định hình, và không có cẩm nang rõ ràng. Hầu hết quản lý lần đầu được thăng chức xong là bị bỏ lại để tự xoay.
• Tôi có một cuộc trò chuyện khó đang né tránh. Có một cuộc trò chuyện bạn biết mình cần thực hiện, và nó cứ trượt dần xuống cuối tuần. Bình thường thôi. Nhưng âm thầm nó đang khiến bạn trả giá — cuộc trò chuyện bạn né trở thành quyết định mặc định bạn đang đưa ra.
• Tôi đang trôi dạt trong sự nghiệp. Bạn từng đang tiến. Giờ thì không — hoặc có, nhưng theo hướng bạn không chọn. Ngày vẫn lấp đầy, nhưng có gì đó bên dưới đã chậm lại, và bạn không chắc đây là một giai đoạn, một sự lệch pha, hay một tín hiệu.
• Đội của tôi không bùng nổ. Đội vẫn giao việc, đại khái. Mọi người vẫn đến, đại khái. Nhưng năng lượng không còn, các khâu chuyển giao gập ghềnh, các cuộc họp diễn ra nhưng chẳng quyết được gì. Bạn nghi vấn đề nằm ở hệ thống, nhưng hệ thống được tạo nên từ con người, và cả mớ này rối tinh.
• Tôi đang quá tải và không biết ưu tiên việc gì. Mỗi sáng danh sách việc dài hơn số giờ bạn có. Nói "có" cảm thấy an toàn; nói "không" cảm thấy như đang làm người khác thất vọng. Kết quả là việc dở dang khắp nơi và chẳng có gì thực sự hoàn thành. Bạn không phải vấn đề — cái hàng đợi mới là.
• Tôi phải dẫn dắt qua giai đoạn bất định hoặc thay đổi. Một đợt mở rộng quy mô, tái cấu trúc, sếp mới, đổi hướng chiến lược, tin đồn về thương vụ mua lại — có điều gì đó lớn đang dịch chuyển và cả đội đang nhìn bạn để xem nên đứng ở đâu. Câu trả lời thành thật một phần là "tôi chưa biết", và điều đó cần được nói ra mà không làm mọi người hoảng.
• Tôi muốn trở thành một người lãnh đạo tốt hơn. Không có ai cháy nhà, không có gì cháy nhà — nhưng bạn biết có một phiên bản người lãnh đạo của mình mà bạn vẫn chưa lớn vào. Tham vọng âm thầm đó khó coach hơn, vì chẳng có gì rõ ràng đang hỏng.

Mikkel không làm áp phích truyền cảm hứng hay những bài về "niềm tin giới hạn". Anh là coach tư duy hệ thống: hệ thống tạo ra đúng cái mà nó được thiết kế để tạo ra, nên cách nhanh nhất để thay đổi kết quả thường là thay đổi hình hài tuần làm việc, hình hài cuộc họp, hoặc hình hài cuộc trò chuyện. Anh sẽ hỏi bạn thực sự đang leo chiếc thang nào. Anh sẽ vẽ ra con đường leo thang trước khi bạn bước vào cuộc nói chuyện khó. Anh sẽ phản biện — ấm áp nhưng thật lòng — khi kế hoạch của bạn có lỗ hổng.

Mikkel nhớ những gì bạn đang xử lý qua nhiều tuần, nhiều tháng — cuộc trò chuyện bạn đã có với sếp của sếp, đợt tái cấu trúc bạn đang điều hướng, người bạn đang đào tạo — nên bạn không phải tóm tắt lại từ đầu mỗi lần. Nhắn tin phù hợp cho việc ghi chép và những ghi chú nhanh; phiên thoại tới 20 phút hữu ích khi bạn cần nói chuyện thật sự về một việc trước khi nó xảy ra.

Giữa các cuộc họp, bạn muốn nhắn tin. Trước một cuộc trò chuyện khó, bạn muốn nói chuyện thật sự. Mikkel làm được cả hai. Phiên thoại kéo dài tới 20 phút như một cuộc điện thoại, và bản tóm tắt được gửi lại vào khung chat để không có gì bị mất. Đánh dấu những cách tiếp cận hiệu quả, và Mikkel nhớ những gì bạn đang xử lý qua nhiều tuần, nhiều tháng.

Cuộc trò chuyện của bạn với Mikkel được mã hóa đầu cuối. Bạn có thể đăng ký ẩn danh — không cần email hay số điện thoại — và bản dùng thử miễn phí 7 ngày bắt đầu, sau đó là 29000 VND/tuần. Không cần thẻ tín dụng để bắt đầu.

• AI hỗ trợ tâm lý cho dân đi làm
• AI hỗ trợ tâm lý có giá bao nhiêu?
• Những điều Verke sẽ không làm và lý do
• Kiệt sức trong công việc: dấu hiệu, nguyên nhân và cách phục hồi
• Cách đặt giới hạn (mà không cảm thấy có lỗi)
• Hội chứng kẻ mạo danh: vì sao bạn cảm thấy mình là kẻ giả tạo