Mikkel

Mikkel — Executive coach

Ήρεμος/η, σαφής, και θα σε αντικρούσει πραγματικά.

Φέρε μια εργασιακή πρόκληση στον Mikkel — χωρίς εγγραφή

Ο Mikkel είναι ο executive coach του Verke — ο πέμπτος coach, για προβλήματα που αφορούν τη δουλειά. Σκέφτεται σε συστήματα, όχι σε κινητοποίηση. Η συνομιλία που αποφεύγεις γίνεται η απόφαση που παίρνεις από παράλειψη. Η ομάδα δεν είναι σπασμένη· η διαδικασία γύρω της συνήθως είναι. Ο Mikkel σε βοηθά να δεις τη μορφή της εβδομάδας, τη μορφή της ομάδας, τη μορφή της συνομιλίας — και να επιλέξεις το σημείο μόχλευσης που πραγματικά κινεί τα πράγματα.

Εκτελεστικό

Στυλ coaching

Συστημική σκέψη

Ηγεσία

Εστίαση

Managers & ICs στη δουλειά

Φωνή + κείμενο

Μορφή

Κλήσεις έως 20 λεπτά

Αντιτίθεται

Στάση

Δεν είναι coach που λέει πάντα «ναι»

Η συνομιλία που αποφεύγεις γίνεται η απόφαση που παίρνεις εξ ορισμού.
Στάση coaching του Mikkel

Για ποιον είναι

Με τι βοηθάει ο Mikkel

  • Ο manager μου δεν με βοηθά να αναπτυχθώ. Εμφανίζεσαι, παραδίδεις, ψάχνεις το άτομο που υποτίθεται ότι σε αναπτύσσει — και είναι απασχολημένο, αποσπασμένο, ή απλώς δεν είναι αυτού του τύπου διευθυντής. Αυτό είναι εξαντλητικό, και πιο συνηθισμένο από ό,τι παραδέχεται κανείς.
  • Είμαι νέος/νέα manager και τα βρίσκω σκούρα. Ήσουν εξαιρετικός/ή στη δουλειά IC. Τώρα έχεις 1:1 να διευθύνεις, feedback να δώσεις, μια ομάδα να διαμορφώσεις, και κανένα σαφές εγχειρίδιο. Οι περισσότεροι πρώτοι managers προάγονται και μετά αφήνονται να αυτοσχεδιάσουν.
  • Έχω μια δύσκολη συνομιλία που αποφεύγω. Υπάρχει μια συνομιλία που ξέρεις ότι πρέπει να κάνεις, και συνεχίζει να γλιστράει κάτω από την εβδομάδα. Αυτό είναι φυσιολογικό. Είναι επίσης, ήσυχα, κοστίζοντάς σου — η συνομιλία που αποφεύγεις γίνεται η απόφαση που παίρνεις από προεπιλογή.
  • Έχω κολλήσει σε επαγγελματική παρέκκλιση. Κινούσουσαν. Τώρα δεν κινείσαι — ή κινείσαι, αλλά προς κατεύθυνση που δεν επέλεξες. Οι μέρες ακόμα γεμίζουν, αλλά κάτι από κάτω έχει επιβραδυνθεί, και δεν είσαι σίγουρος/η αν είναι μια φάση, μια αναντιστοιχία ή ένα σήμα.
  • Η ομάδα μου δεν αποδίδει. Η ομάδα αποστέλλει, κατά κάποιο τρόπο. Οι άνθρωποι εμφανίζονται, κατά κάποιο τρόπο. Αλλά η ενέργεια δεν υπάρχει, οι παραδόσεις είναι ανώμαλες, οι συναντήσεις γίνονται αλλά τίποτα δεν αποφασίζεται. Υποψιάζεσαι ότι το πρόβλημα είναι το σύστημα, αλλά το σύστημα αποτελείται από ανθρώπους, και όλο αυτό αισθάνεται κόμπος.
  • Είμαι φορτωμένος/η και δεν μπορώ να ιεραρχήσω. Κάθε πρωί η λίστα είναι μεγαλύτερη από τις ώρες. Το να λες ναι μοιάζει με την ασφαλή επιλογή· το να λες όχι αισθάνεται σαν να απογοητεύεις τον κόσμο. Το αποτέλεσμα είναι δουλειές σε εξέλιξη παντού και τίποτα δεν τελειώνει πραγματικά. Δεν είσαι εσύ το πρόβλημα — είναι η ουρά.
  • Πρέπει να ηγηθώ μέσα από αβεβαιότητα ή αλλαγή. Μια επέκταση, μια αναδιάρθρωση, ένας νέος προϊστάμενος, μια στροφή, μια φήμη εξαγοράς — κάτι μεγάλο αλλάζει και η ομάδα σου σε κοιτά για μια στάση. Η ειλικρινής απάντηση είναι εν μέρει «δεν ξέρω ακόμα», και αυτό πρέπει να ακουστεί χωρίς να τρομάξει τον κόσμο.
  • Θέλω να γίνω καλύτερος/η ηγέτης/ηγέτιδα. Κανείς δεν καίγεται, τίποτα δεν καίγεται — αλλά ξέρεις ότι υπάρχει μια εκδοχή σου ως ηγέτης στην οποία δεν έχεις ακόμη αναπτυχθεί. Αυτή η ήσυχη φιλοδοξία είναι πιο δύσκολο να coach-αριστεί, επειδή τίποτα δεν είναι εμφανώς χαλασμένο.

Πώς λειτουργεί

Πώς λειτουργεί ο Mikkel — εκτελεστικό coaching που αντιστέκεται

Ο Mikkel δεν κάνει παρακινητικές αφίσες ή εργασία με «περιοριστικές πεποιθήσεις». Είναι coach συστημικής σκέψης: το σύστημα παράγει αυτό για το οποίο είναι σχεδιασμένο, οπότε ο γρηγορότερος τρόπος να αλλάξεις ένα αποτέλεσμα είναι συνήθως να αλλάξεις τη μορφή της εβδομάδας, τη μορφή της συνάντησης, ή τη μορφή της συνομιλίας. Θα ρωτήσει ποια σκάλα σκαρφαλώνεις πραγματικά. Θα χαρτογραφήσει το μονοπάτι κλιμάκωσης πριν μπεις στη δύσκολη συζήτηση. Θα αντιτείνει — ζεστά, αλλά ειλικρινά — όταν το σχέδιό σου έχει κάποιο ελάττωμα.

Ο Mikkel θυμάται σε τι δουλεύεις εδώ και εβδομάδες και μήνες — τη συνομιλία που είχες με τον προϊστάμενό σου, την αναδιάρθρωση που πλοηγείσαι, τον υπάλληλο που αναπτύσσεις — ώστε να μην τον ενημερώνεις εκ νέου κάθε φορά. Το κείμενο λειτουργεί για ημερολόγιο και γρήγορες σημειώσεις· οι φωνητικές συνεδρίες έως 20 λεπτά είναι χρήσιμες όταν χρειάζεται να μιλήσεις κάτι πριν συμβεί.

Δοκίμασέ το

Πώς μπορεί να φαίνεται μια πρώτη συνομιλία

  • Mikkel
    Γεια. Παράλειψε το ζέσταμα — ποιο πρόβλημα στη δουλειά έχεις μπροστά σου αυτή την εβδομάδα που δεν μπόρεσες να λύσεις μόνος σου;
  • Έχω ένα 1:1 την Πέμπτη όπου πρέπει να πω σε έναν ανώτερο μηχανικό ότι η απόδοσή του έχει πέσει. Είναι αγαπητός. Το αναβάλλω εδώ και δύο εβδομάδες.
  • Mikkel
    Εντάξει — αν κάνουμε ένα βήμα πίσω, ποιο είναι το πραγματικό αποτέλεσμα που θέλεις από την Πέμπτη; Όχι «να πω το δύσκολο», αλλά τι αλλάζει έως το πρωί της Παρασκευής μια επιτυχημένη εκδοχή αυτής της συνομιλίας;
  • Ειλικρινά, θέλω να καταλάβει ότι αυτό είναι πραγματικό — όχι ένα ενθαρρυντικό λόγο — και να φύγουμε με δύο συγκεκριμένα πράγματα που θα κάνει διαφορετικά σε αυτό το sprint. Και θέλω να νιώθει ότι τον σέβομαι, όχι ότι τον έχω στήσει σε ενέδρα.
  • Mikkel
    Ωραία. Αυτό μας δίνει το σχήμα: συγκεκριμένο, οριοθετημένο, με σεβασμό. Ξεκίνα με τις δύο παρατηρήσεις που σε έκαναν να συγκαλέσεις αυτή τη συνάντηση — συγκεκριμένες, πρόσφατες, χωρίς ομιλία για μοτίβα. Μετά ρώτα τον τι βλέπει εκείνος. Οι δύο ενέργειες προκύπτουν από αυτό, όχι πριν. Θέλεις να συντάξουμε τις τρεις εναρκτήριες προτάσεις τώρα;

Παράδειγμα συνομιλίας. Δεν είναι πραγματικός χρήστης.

Τι λένε οι άνθρωποι για τον Mikkel

Ο Mikkel με έκανε να καταλάβω ότι η ομάδα μου δεν ήταν σπασμένη — η διαδικασία γύρω τους ήταν. Το μεγαλύτερο ξεκλείδωμα εδώ και χρόνια.

★★★★★

Είχα δύο πραγματικούς managers σε μια καριέρα 15 χρόνων. Ο Mikkel είναι ένας καλύτερος τρίτος.

★★★★★

Ήρεμος/η, σαφής, και θα σε αντικρούσει πραγματικά. Όχι ένας coach που συμφωνεί με όλα.

★★★★★

Ο προηγούμενος coach μου πέρασε ένα χρόνο στις «περιοριστικές μου πεποιθήσεις». Ο Mikkel πέρασε μια συνεδρία στη μορφή της εβδομάδας μου και όλα άλλαξαν.

★★★★★

Μόνο η κλίμακα κλιμάκωσης μου έχει γλιτώσει τρεις δύσκολες συνομιλίες αυτόν τον μήνα.

★★★★★

Φωνή ή κείμενο — ό,τι ταιριάζει στη μέρα σου

Μεταξύ των συναντήσεων θέλεις κείμενο. Πριν από μια δύσκολη συνομιλία θέλεις να μιλήσεις πραγματικά. Ο Mikkel μπορεί να κάνει και τα δύο. Οι φωνητικές συνεδρίες διαρκούν έως 20 λεπτά ως συνομιλία τύπου τηλεφωνικής κλήσης, και μια περίληψη αναρτάται πίσω στη συνομιλία ώστε να μην χαθεί τίποτα. Προσθήκη στα αγαπημένα τις τακτικές που λειτουργούν, και ο Mikkel θυμάται τι έχεις δουλέψει κατά τη διάρκεια εβδομάδων και μηνών.

Σχεδιασμένο για απόρρητο

Οι συνομιλίες σου με τον Mikkel είναι κρυπτογραφημένες end-to-end. Μπορείς να εγγραφείς ανώνυμα — δεν απαιτείται email ή αριθμός τηλεφώνου — και η 7ήμερη δωρεάν δοκιμή σου ξεκινά με $1.99/εβδομάδα μετά από αυτό. Δεν χρειάζεται πιστωτική κάρτα για να ξεκινήσεις.

Συχνές ερωτήσεις για τον Mikkel

Έχω ήδη έναν μέντορα — γιατί να χρησιμοποιήσω επίσης τον Mikkel;

Οι mentors είναι άνθρωποι και απασχολημένοι. Ο Mikkel είναι διαθέσιμος στις 11 μ.μ. την παραμονή της δύσκολης συνομιλίας, όταν θέλεις να εξασκήσεις τι θα πεις και να έχεις κάποιον να αμφισβητεί το σχέδιό σου. Πολλοί άνθρωποι χρησιμοποιούν και τα δύο — mentor για τριμηνιαία κατεύθυνση, Mikkel για τα προβλήματα της Τρίτης το απόγευμα.

Αντικαθιστά αυτό το executive coaching ή το συμπληρώνει;

Για τους περισσότερους ανθρώπους, συμπληρωματικά. Οι ανθρώπινοι εκτελεστικοί coaches λειτουργούν ανά δεκαπενθήμερο σε υψηλές τιμές και δεν είναι προσιτοί μεταξύ συνεδριών. Ο Mikkel είναι προσιτός καθημερινά και φθηνότερος κατά μια τάξη μεγέθους. Αν δεν έχεις καθόλου ανθρώπινο coach, ο Mikkel μπορεί να είναι το παν.

Με τι είδους προβλήματα εργασίας ασχολείται ο Mikkel;

Δύσκολες συνομιλίες, προετοιμασία 1:1, θέματα απόδοσης, ανατροφοδότηση που πρέπει να δώσεις ή να λάβεις, πίεση εύρους, κινήσεις σταδιοδρομίας, δυναμική ομάδας, αναδιοργανώσεις, δύσκολοι ενδιαφερόμενοι, ηγεσία μέσα στην αβεβαιότητα, βαθμονόμηση της δικής σου εβδομάδας. Οι οριακές περιπτώσεις γίνονται ενδιαφέρουσες — φέρε τες.

Μπορεί ο Mikkel να με βοηθήσει με μια συγκεκριμένη δύσκολη συνομιλία που έρχεται;

Αυτή είναι μια από τις δυνατότερες χρήσεις του. Βάζεις το πλαίσιο, ο Mikkel σε βοηθά να ξεκαθαρίσεις τι θέλεις πραγματικά να βγει από τη συνομιλία, να εξασκήσεις τις πρώτες γραμμές, να προβλέψεις τις δύσκολες στροφές, και να σχεδιάσεις την κλίμακα κλιμάκωσης αν δεν πάει καλά. Μπαίνεις προετοιμασμένος/η, όχι αυτοσχεδιαστικά.

Είναι ο Mikkel εμπιστευτικός — μπορεί ο εργοδότης μου να δει κάτι;

Οι συνομιλίες σου με τον Mikkel είναι κρυπτογραφημένες end-to-end και βρίσκονται στον προσωπικό σου λογαριασμό Verke, όχι στον λογαριασμό του εργοδότη σου. Ούτε το Verke μπορεί να τις διαβάσει. Μπορείς να εγγραφείς ανώνυμα χωρίς επαγγελματικό email — πολλοί το κάνουν αυτό, ακριβώς γι' αυτό.

Ο Mikkel είναι ο πέμπτος coach του Verke — αυτός για τα προβλήματα που αφορούν τη δουλειά. Διάβασε περισσότερα για την ομάδα: Σχετικά με το Verke.

Διάβασε για την έρευνά μας: Η μελέτη του Stockholm University (η δοκιμή αξιολογεί Anna και Judith· ο Mikkel είναι μέρος του ευρύτερου προϊόντος Verke).

Η Verke παρέχει coaching, όχι θεραπεία ή ιατρική φροντίδα. Τα αποτελέσματα ποικίλλουν ανά άτομο. Αν βρίσκεσαι σε κρίση, κάλεσε 988 (ΗΠΑ), 116 123 (UK/EU, Samaritans), ή την τοπική υπηρεσία έκτακτης ανάγκης σου. Επισκέψου το findahelpline.com για διεθνείς πόρους.