Verke Editorial
การค้นหาคุณค่า: หาสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ
Verke Editorial ·
ลืมสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นคุณค่าของคุณไปก่อน ลืมรายการที่อยู่บนอินทราเน็ตของบริษัท ลืม "ความซื่อสัตย์ ความมีคุณธรรม ความเป็นเลิศ" — ใครๆ ก็อ้างคำพวกนี้และมันไม่ได้หมายความอะไรเลย คำถามที่ดีกว่าคือ: อะไรทำให้คุณโกรธในสัปดาห์ที่ผ่านมา? ไม่ใช่แค่หงุดหงิด — แต่โกรธจริงๆ ชนิดที่คุณเองยังประหลาดใจ ความโกรธนั้นคือคุณค่าที่ถูกละเมิด คุณค่าของคุณไม่ได้อยู่ในรายการที่ใครเขียนไว้ มันอยู่ในสิ่งที่กระทบใจคุณ ในช่วงเวลาที่จุดประกายคุณ และในความเสียดายที่ทำให้คุณนอนไม่หลับ
แบบฝึกหัดเรื่องคุณค่าส่วนใหญ่ยื่นรายการคำ 50 คำให้คุณ แล้วบอกให้เลือกมา 5 อันดับแรก แต่นั่นกลับด้าน คุณค่าของคุณไม่ได้อยู่ในรายการ — มันอยู่ในสิ่งที่คุณทำอยู่แล้วเวลาไม่มีใครเห็น สิ่งที่ทำให้คุณโกรธเมื่อถูกละเมิด และสิ่งที่คุณจะเสียดายถ้าไม่ได้ทำ แบบฝึกหัดด้านล่างไม่ได้ให้รายการให้คุณเลือก แต่ช่วยให้คุณฟังสิ่งที่อยู่ในตัวคุณอยู่แล้ว คุณจะเขียนก่อน เข้าใจทฤษฎีทีหลัง ลำดับนี้ตั้งใจไว้แบบนี้
ส่วนที่ 1 — 5 นาที
ค้นหาคุณค่าของคุณ (ทำสิ่งนี้ก่อน)
สี่ด้านของชีวิต หนึ่งคำถามต่อด้าน อย่าคิดมาก — เขียน 2–3 คำหรือวลีสั้นๆ ต่อด้าน ไม่ใช่เป้าหมาย ("ได้เลื่อนตำแหน่ง") แต่เป็นคุณภาพ ("นำความรอบคอบและความคิดสร้างสรรค์มาใช้กับปัญหายากๆ") ถ้าคุณจับได้ว่าตัวเองกำลังเขียนสิ่งที่คุณคิดว่า ควรจะ ให้คุณค่า ให้หยุดก่อน บททดสอบคือ: เมื่ออ่านแล้วมันจุดประกายในตัวคุณบ้างไหม หรือมันรู้สึกเหมือนหน้าที่? ถ้ารู้สึกเหมือนหน้าที่ แปลว่าเป็นคุณค่าของคนอื่นที่คุณรับทอดมา ถ้ารู้สึกจุดประกาย แปลว่าเป็นของคุณ
งาน / การศึกษา
อย่าตอบจากในหัว ตอบจากครั้งล่าสุดที่คุณรู้สึกมีชีวิตชีวาจริงๆ ในที่ทำงาน — หรือในห้องเรียน หรือในโปรเจ็กต์หนึ่ง คุณกำลังทำอะไรอยู่? ไม่ใช่ตัวงาน แต่เป็นคุณภาพของการทำมัน คุณกำลังสร้างสรรค์? สอน? แก้ปัญหา? นำทีม? คุณภาพนั้นคือคุณค่า เขียน 2–3 คำหรือวลีสั้นๆ
ความสัมพันธ์
คุณอยากเป็นเพื่อน คู่ชีวิต หรือสมาชิกในครอบครัวแบบไหน? ไม่ใช่สิ่งที่คุณอยากได้จากคนอื่น — แต่เป็นสิ่งที่คุณอยากนำเสนอ ลองนึกถึงช่วงเวลาที่คุณอยู่เคียงข้างใครสักคนในแบบที่รู้สึกถูกต้อง คุณกำลังนำอะไรมา? การอยู่ตรงนั้น? ความซื่อตรง? ความสนุกสนาน? ความน่าไว้วางใจ?
การพักผ่อน / การเล่น
ถ้าคุณมีวันเสาร์ว่างที่ไม่ต้องรับผิดชอบอะไรและไม่ต้องรู้สึกผิด — และคุณใช้มันในแบบที่ทำให้รู้สึกมีชีวิตชีวาจริงๆ ไม่ใช่แค่ผ่อนคลาย — คุณจะทำอะไร? ไม่ใช่ "อะไรที่ฉันควรชอบ" — แต่อะไรที่ทำให้เวลาผ่านไปโดยไม่รู้ตัว?
การเติบโตส่วนตัว / สุขภาพ
คุณกำลังกลายเป็นคนแบบไหน? ไม่ใช่สิ่งที่คุณกำลังรักษาหรือจัดการอยู่ — แต่คุณกำลังเติบโตไปทางไหน? ถ้าคุณบรรยายคนที่คุณกำลังพยายามเป็นในอีก 3 ปีข้างหน้าได้ คุณภาพอะไรที่คนคนนั้นจะมี แต่คุณยังไม่มีในตอนนี้?
ถ้าคุณเขียนสิ่งที่คุณคิดว่าควรจะให้คุณค่า ลองกลับไปทบทวนใหม่ บททดสอบคือ: เมื่ออ่านแล้วมันจุดประกายในตัวคุณบ้างไหม หรือรู้สึกเหมือนหน้าที่? ถ้ารู้สึกเหมือนหน้าที่ แปลว่าเป็นคุณค่าของคนอื่นที่คุณรับทอดมา ถ้ารู้สึกจุดประกาย แปลว่าเป็นของคุณ
ถ้าคุณเขียนสิ่งที่คุณคิดว่า ควรจะ ให้คุณค่า แทนที่จะเป็นสิ่งที่ให้คุณค่าจริงๆ — หลายคนรู้สึกแบบนี้ Amanda ช่วยคุณแยกความคาดหวังที่รับทอดมาออกจากสัญญาณจริงได้ — มักจะใช้แค่การพูดคุยครั้งเดียว
คุยกับ Amanda เรื่องนี้ดู — ไม่ต้องสมัครสมาชิก
คุยกับ Amanda →ส่วนที่ 2 — 5 นาที
แบบประเมินกลางเป้า
วาดเป้าง่ายๆ: วงกลมซ้อนกันสี่วง แบ่งเป็นสี่ส่วน — ส่วนละหนึ่งด้าน (งาน ความสัมพันธ์ การพักผ่อน การเติบโตส่วนตัว) ในแต่ละส่วน ทำเครื่องหมาย X ตรงที่คุณอยู่จริงๆ ในตอนนี้อย่างซื่อตรง:
- กลางเป้า (จุดศูนย์กลาง) = ใช้ชีวิตสอดคล้องกับคุณค่านี้อย่างเต็มที่
- วงนอกสุด = ไม่สอดคล้องเลย
- ที่ใดก็ตามตรงกลาง = การประเมินอย่างซื่อตรง
นี่ไม่ใช่เกรด แต่เป็นภาพถ่ายช่วงหนึ่ง สิ่งที่คุณน่าจะพบคือ มี 1–2 ด้านที่อยู่ใกล้ศูนย์กลาง และ 1–2 ด้านที่อยู่ไกลออกไป ช่องว่างนั้นแหละคือสิ่งที่มีประโยชน์ที่สุดในแบบฝึกหัดทั้งหมดนี้ — มันชี้ให้เห็นชัดว่าชีวิตคุณไม่สอดคล้องกับคุณค่าของตัวเองตรงไหน โดยไม่ต้องตัดสินในเชิงศีลธรรม
ช่องว่างนี้ไม่ใช่เรื่องน่าอาย มันคือทิศทางของเข็มทิศ ช่องว่างที่ใหญ่ที่สุดคือจุดที่ควรเล็งการกระทำตามคุณค่าครั้งแรกของคุณ
ส่วนที่ 3 — 5 นาที
หนึ่งการกระทำตามคุณค่า ในสัปดาห์นี้
เลือกด้านที่ช่องว่างใหญ่ที่สุด ระบุการกระทำหนึ่งอย่างที่คุณทำได้ในสัปดาห์นี้ ซึ่งจะขยับคุณเข้าใกล้ศูนย์กลางอีกหนึ่งวง ไม่ใช่การยกเครื่องชีวิต — แค่ก้าวเดียว
- เฉพาะเจาะจง: "โทรหาน้องสาว" ไม่ใช่ "เป็นพี่/น้องที่ดีขึ้น"
- สัปดาห์นี้: ไม่ใช่ "สักวัน"
- อยู่ในความควบคุมของคุณ: ไม่ขึ้นอยู่กับการตอบสนองของคนอื่น
- สอดคล้องกับคุณค่า: เชื่อมโยงกับทิศทางที่คุณระบุไว้ ไม่ใช่แค่มีประสิทธิภาพ
เครื่องมือผูกมัด: บอกใครสักคน เขียนมันลงไป ตั้งเตือนในปฏิทินส่งให้ตัวเอง การกระทำที่ไม่มีการผูกมัดคือแค่ความปรารถนา
ทำไมเล็กถึงชนะใหญ่: หนึ่งการกระทำตามคุณค่าต่อสัปดาห์ ทำต่อเนื่องหกเดือน เปลี่ยนชีวิตได้ การแสดงออกครั้งใหญ่หนึ่งครั้ง ตามด้วยรูปแบบเดิมๆ อีกหกเดือน ไม่เปลี่ยนอะไรเลย ถ้าสิ่งที่หยุดคุณจากการกระทำตามคุณค่าคือคำทำนายที่คุณกลัว ลองทดสอบมัน — การทดลองพฤติกรรม ถูกออกแบบมาเพื่อสิ่งนี้โดยเฉพาะ
กรอบวิธีการ
ทีนี้มาที่ทฤษฎี — สิ่งที่คุณเพิ่งทำไป
ใน Acceptance and Commitment Therapy (ACT) คุณค่าคือทิศทาง ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง (Hayes, Strosahl & Wilson, 2012) "แต่งงาน" คือเป้าหมาย "เป็นคู่ชีวิตที่รักและอยู่เคียงข้างกัน" คือคุณค่า เป้าหมายมีจุดจบ คุณค่าไม่มี คุณไม่มีวันมาถึง "ความใจดี" — คุณเพียงแต่เดินไปทางนั้น นี่คือเหตุผลที่การบรรลุเป้าหมายมักรู้สึกว่างเปล่า: arrival fallacy เป้าหมายควรจะทำให้คุณมีความสุข แต่มันไม่ได้ทำ เพราะมันเป็นแค่หมุดหมายบนเส้นทาง ไม่ใช่ตัวเส้นทางเอง เมื่อเส้นทาง (คุณค่า) ชัดเจนแล้ว เป้าหมายก็จะมีความหมาย เพราะมันรับใช้ทิศทางนั้น
กลางเป้าที่คุณเพิ่งวาดไม่ใช่ลูกเล่นช่วยตัวเอง — มันคือเครื่องมือประเมินที่ผ่านการตรวจสอบและใช้ในงานวิจัย ACT (Lundgren et al., 2012) ส่วนช่องว่างที่คุณสังเกตเห็นระหว่างสิ่งที่สำคัญกับคุณกับวิธีที่คุณใช้ชีวิตจริง ๆ ? นั่นคือตัวแปรสำคัญ Wilson et al. (2010) พบว่าสิ่งที่ทำนายความเป็นอยู่ที่ดีไม่ใช่ว่าคุณให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากแค่ไหน — แต่เป็นความสม่ำเสมอในการลงมือทำตามสิ่งนั้น ช่องว่างระหว่างความสำคัญกับความสม่ำเสมอคือจุดที่งานเกิดขึ้น
การวิเคราะห์อภิมาน 39 งานวิจัยแบบสุ่มพบว่า ACT ให้ผลดีกว่ากลุ่มควบคุมทั้งในด้านความวิตกกังวล ภาวะซึมเศร้า และความเครียด — โดยการทำงานกับคุณค่าถูกระบุว่าเป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงสำคัญ (A-Tjak et al., 2015). อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางนี้ได้ที่ Acceptance and Commitment Therapy
คุณค่า vs. เป้าหมาย vs. กฎ
สามอย่างนี้พันกันยุ่งอยู่เสมอ การแยกให้ออกจากกันช่วยป้องกันความสับสนส่วนใหญ่ที่คนมักมีกับการทำงานเรื่องคุณค่า:
- คุณค่า คือทิศทาง — ดำเนินไปเรื่อยๆ ไม่มีวันจบ เช่น "เป็นพ่อแม่ที่ใจกว้างและอยู่ตรงนั้นเสมอ"
- เป้าหมาย คือหมุดหมายบนเส้นทางของคุณค่า — ทำให้สำเร็จได้ จบได้ เช่น "เป็นโค้ชทีมฟุตบอลของลูกสาวในฤดูกาลนี้"
- กฎ คือข้อบังคับที่แข็งทื่อ ซึ่งปลอมตัวมาเป็นคุณค่า "ฉันต้องไม่ทำให้ใครผิดหวังเลย" ไม่ใช่คุณค่า — มันคือกฎที่ขับเคลื่อนด้วยความกลัวการถูกปฏิเสธ
คำถามสำคัญคือ: ฉันเลือกสิ่งนี้เอง หรือฉันรับทอดมา? ถ้ามันมาจากพ่อแม่ วัฒนธรรม ศาสนา หรือนายจ้าง — และคุณไม่เคยตรวจสอบเลยว่ามันเป็นของคุณจริงๆ ไหม — มันอาจเป็นกฎที่สวมเสื้อคุณค่าอยู่
เมื่อแรงผลักดันมาแทนที่คุณค่า ความหมดไฟก็ตามมา — ทำไมคุณหยุดไม่ได้แม้จะหมดไฟแล้ว สำรวจรูปแบบนี้ และเมื่อคุณทำสิ่งที่ขัดกับคุณค่าของตัวเอง มักเป็นการหลีกเลี่ยง ไม่ใช่ข้อบกพร่องของนิสัย — ทำไมคุณถึงทำลายตัวเอง ขุดเรื่องนี้ลงไป
เมื่อคุณค่าขัดแย้งกัน
"ฉันให้คุณค่ากับการเติบโตในอาชีพและการอยู่เคียงข้างครอบครัว" ฟังดูเหมือนขัดแย้งกัน แต่จริงๆ แล้วไม่ใช่ คุณค่าไม่ขัดแย้งกันเพราะมันคือทิศทาง ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง คุณเดินไปทางทั้งสองได้ แม้จะไม่พร้อมกันเสมอไป คำถามจึงไม่ใช่ "ฉันให้คุณค่ากับอะไรมากกว่ากัน?" แต่เป็น "อะไรที่มีชีวิตชีวาที่สุดสำหรับฉันในตอนนี้?"
แนวทางของ Russ Harris: ถือคุณค่าทั้งสองไว้อย่างหลวมๆ ถามตัวเองว่า ถ้าละเลยอันไหนในสัปดาห์นี้ คุณจะเสียดายมากที่สุด นั่นคือเข็มทิศของคุณสำหรับสัปดาห์นี้ — ไม่ใช่ตลอดไป ไม่ใช่ตลอดเดือน แค่สัปดาห์นี้
กลางเป้าเป็นเอกสารที่มีชีวิต กลับมาประเมินใหม่ทุกไตรมาส สิ่งที่สำคัญตอนอายุ 25 อาจไม่สำคัญในแบบเดียวกันตอนอายุ 40 การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่การทรยศ — มันคือการเติบโต
เมื่อไหร่ควรหาความช่วยเหลือเพิ่ม
แบบฝึกหัดทำให้คุณค่าชัดเจนช่วยอะไรได้หลายอย่างในตัวมันเอง แต่ก็มีขีดจำกัด ถ้าคุณรู้สึกว่างเปล่าหรือไร้ทิศทางต่อเนื่อง ทั้งที่ได้ลงมือทำแบบฝึกหัดแล้ว ถ้าช่องว่างระหว่างคุณค่ากับพฤติกรรมรู้สึกอึดอัดจนขยับไม่ออกแทนที่จะเป็นแรงผลักดัน หรือถ้าการสำรวจคุณค่าทำให้เกิดความเศร้าหรือความวิตกกังวลรุนแรง การได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญที่มีใบประกอบวิชาชีพก็เป็นเรื่องที่คุ้มค่า คุณหาทางเลือกที่ค่าใช้จ่ายไม่สูงได้ที่ opencounseling.com หรือสายด่วนระหว่างประเทศผ่าน findahelpline.com. ไม่มีรางวัลสำหรับการฝ่าฟันคนเดียวเมื่อมีคนพร้อมช่วยเหลือ
คุยกับ Amanda
ถ้าคุณอยากได้คนช่วยแยกความคาดหวังที่รับทอดมาออกจากคุณค่าที่แท้จริง Amanda ถูกออกแบบมาเพื่อสิ่งนี้โดยเฉพาะ เธอใช้แนวทาง ACT — แนวทางเดียวกับที่บทความนี้อ้างอิง — เพื่อช่วยให้คุณเห็นชัดว่าอะไรสำคัญจริงๆ และค่อยๆ ใส่การกระทำตามคุณค่าเข้าไปในสัปดาห์ของคุณ เธอจำสิ่งที่คุณทำงานด้วยได้ข้ามการพูดคุยแต่ละครั้ง สิ่งที่คุยกันจึงต่อยอดกันไปเรื่อยๆ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีนี้ได้ที่ Acceptance and Commitment Therapy
คุยกับ Amanda เรื่องนี้ได้เลย — ไม่ต้องสมัครบัญชี
อ่านเพิ่มเติม
คำถามที่พบบ่อย
คำถามที่พบบ่อย
ถ้าฉันไม่รู้ว่าตัวเองให้คุณค่ากับอะไรล่ะ?
เรื่องนี้เกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด — และไม่ใช่เพราะคุณว่างเปล่า มักเป็นเพราะคุณค่าของคุณถูกบดบังด้วยภาระหน้าที่ ความคาดหวัง หรือโหมดเอาตัวรอด เริ่มต้นด้วยคำถาม "วันเสาร์ว่าง": ถ้าคุณมีวันที่ไม่ต้องรับผิดชอบอะไรและไม่ต้องรู้สึกผิด และคุณใช้มันอย่างรู้สึกมีชีวิตชีวาจริงๆ คุณจะทำอะไร? นั่นคือคุณค่าของคุณกำลังพูด อีกทางหนึ่ง: สังเกตว่าอะไรทำให้คุณโกรธ — ความโกรธมักเป็นสัญญาณของคุณค่าที่ถูกละเมิด
คุณค่าต่างจากเป้าหมายอย่างไร?
เป้าหมายคือจุดสิ้นสุดที่บรรลุได้ — คุณติ๊กเครื่องหมายถูกได้ "วิ่งมาราธอน" คือเป้าหมาย "ใช้ร่างกายอย่างกระฉับกระเฉงและก้าวข้ามขีดจำกัด" คือคุณค่า เป้าหมายมีจุดจบ คุณค่าไม่มี คุณไม่มีวัน "ใจดี" จนเสร็จ หรือ "สร้างสรรค์" จนพอ ความแตกต่างในทางปฏิบัติคือ: เมื่อคุณบรรลุเป้าหมายโดยไม่มีคุณค่าหนุนอยู่ มันรู้สึกว่างเปล่า เมื่อการกระทำของคุณสอดคล้องกับคุณค่า แม้ยังไม่ถึงเป้าหมาย มันก็รู้สึกมีความหมาย
ถ้าคุณค่าของฉันเปลี่ยนไปล่ะ?
จะเปลี่ยน — และนั่นคือเรื่องสุขภาพดี คุณค่าวิวัฒน์ไปตามที่คุณเติบโต พบเจอประสบการณ์ใหม่ๆ และเข้าสู่ช่วงต่างๆ ของชีวิต แบบประเมินกลางเป้าเป็นภาพถ่ายช่วงหนึ่ง ไม่ใช่การกำหนดถาวร กลับมาทบทวนทุกๆ ไม่กี่เดือน สิ่งที่สำคัญตอนอายุ 25 อาจไม่สำคัญในแบบเดียวกันตอนอายุ 40 แบบฝึกหัดนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการค้นหาคุณค่า "แท้จริง" ที่ไม่เปลี่ยนแปลง — แต่เป็นการตรวจดูว่าคุณอยู่ตรงไหนตอนนี้ และปรับให้เหมาะกับปัจจุบัน
ถ้าฉันรู้คุณค่าของตัวเอง แต่ไม่ได้ใช้ชีวิตตามมันล่ะ?
ช่องว่างระหว่างคุณค่ากับพฤติกรรมเป็นเรื่องที่ทุกคนเจอ — และนั่นคือเหตุผลที่มีแบบฝึกหัดนี้ กลางเป้าทำให้ช่องว่างมองเห็นได้โดยไม่ตัดสิน ขั้นตอน "หนึ่งการกระทำตามคุณค่า" ทำให้ลงมือทำได้โดยไม่หนักเกินไป ช่องว่างนี้มักถูกค้ำไว้ด้วยการหลีกเลี่ยง (รู้สึกเสี่ยงเกินไปที่จะเปลี่ยน) ความเคยชิน (ความเฉื่อย) หรือความกลัว (ถ้าฉันล้มเหลวล่ะ?) การทดลองพฤติกรรมช่วยทดสอบความกลัวเหล่านั้นได้
การชัดเจนกับคุณค่าช่วยเรื่องความวิตกกังวลหรือภาวะซึมเศร้าได้ไหม?
งานวิจัย ACT แสดงให้เห็นว่าการทำงานกับคุณค่าเป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงสำคัญทั้งกับความวิตกกังวลและภาวะซึมเศร้า สำหรับความวิตกกังวล คุณค่าให้เหตุผลในการเผชิญหน้ากับความกลัว — ไม่ใช่เพราะการหลีกเลี่ยง "ผิด" แต่เพราะมีบางสิ่งสำคัญพอที่จะทำให้คุณก้าวเข้าหา สำหรับภาวะซึมเศร้า คุณค่าให้ทิศทางเมื่อแรงจูงใจหายไป — คุณไม่จำเป็นต้องรู้สึกมีแรงจูงใจก่อนจึงจะลงมือทำตามคุณค่า และการลงมือทำเองมักสร้างแรงจูงใจขึ้นมา การวิเคราะห์อภิมาน (A-Tjak et al., 2015) พบว่า ACT ได้ผลกับทั้งสองภาวะ
Verke ให้บริการโค้ช ไม่ใช่การบำบัดหรือการรักษาทางการแพทย์ ผลลัพธ์แตกต่างกันในแต่ละบุคคล หากคุณอยู่ในภาวะวิกฤต โทร 988 (สหรัฐฯ), 116 123 (สหราชอาณาจักร/สหภาพยุโรป, Samaritans), หรือบริการฉุกเฉินในประเทศของคุณ เข้าไปที่ findahelpline.com สำหรับแหล่งข้อมูลระหว่างประเทศ