Mikkel — Entrenador executiu

Calm, clar, i que realment et plantarà cara.

Porta un repte de feina a Mikkel — sense necessitat de registre

En Mikkel és l'entrenador executiu de Verke — el cinquè entrenador, per a problemes de naturalesa laboral. Pensa en sistemes, no en motivació. La conversa que estàs evitant es converteix en la decisió que prens per defecte. L'equip no està trencat; el procés al seu voltant normalment sí. En Mikkel t'ajuda a veure la forma de la setmana, la forma de l'equip, la forma de la conversa — i a triar el punt de palanca que realment mou les coses.

• El meu gestor no m'està ajudant a créixer. Apareixes, lliures, busques la persona que se suposa que t'ha de desenvolupar — i està ocupada, distreta, o simplement no és aquest tipus de responsable. Això és esgotador, i més comú del que ningú admet.
• Soc un nou gestor i ho estic descobrint. Eres genial en el treball de CI. Ara tens 1:1s a conduir, retroalimentació a donar, un equip a modelar, i cap manual clar. La majoria de primers responsables ascendeixen i després es deixen a improvisar.
• Tinc una conversa difícil que estic evitant. Hi ha una conversa que saps que has de tenir, i continua lliscant cap avall per la setmana. Això és normal. I, silenciosament, també et costa — la conversa que evites es converteix en la decisió que prens per defecte.
• Estic encallat en la deriva professional. Et movies. Ara no — o sí, però en una direcció que no vas triar. Els dies encara s'omplen, però alguna cosa per sota s'ha alentit, i no estàs segur si és una fase, un desajust o un senyal.
• El meu equip no funciona. L'equip fa la feina, més o menys. La gent apareix, més o menys. Però l'energia no hi és, les transferències van mal, les reunions es fan però res no es decideix. Sospites que el problema és el sistema, però el sistema està fet de persones, i tota la cosa se sent embolicada.
• Estic sobrecarregat i no puc prioritzar. Cada matí la llista és més llarga que les hores. Dir que sí sembla el moviment segur; dir que no sembla decebre la gent. El resultat és treball en curs per tot arreu i res que s'acabi realment. Tu no ets el problema — la cua ho és.
• He de liderar en la incertesa o el canvi. Una ampliació, una reorganització, un nou cap, un gir, un rumor d'adquisició: alguna cosa gran està canviant i el teu equip et mira esperant una postura. La resposta honesta és en part «encara no ho sé», i ha d'aterrar sense espantar la gent.
• Vull ser un líder millor. Ningú no crema, res no crema — però saps que hi ha una versió de tu mateix com a líder en la qual no t'has acabat de convertir. Aquesta ambició silenciosa és més difícil de fer coaching, perquè res no sembla visiblement trencat.

En Mikkel no fa pòsters motivacionals ni treballa sobre «creences limitants». És un entrenador de pensament sistèmic: el sistema produeix el que està dissenyat per produir, de manera que la manera més ràpida de canviar un resultat normalment és canviar la forma de la setmana, la forma de la reunió o la forma de la conversa. Et preguntarà per quina escala estàs realment pujant. Mapearà el camí d'escalada abans que entris a la conversa difícil. Et qüestionarà — amb calidesa, però de manera genuïna — quan el teu pla tingui un defecte.

En Mikkel recorda el que estàs treballant al llarg de setmanes i mesos — la conversa que vas tenir amb el teu cap de nivell superior, la reorganització que estàs navegant, l'informe que estàs desenvolupant — perquè no l'hagis de posar al dia cada vegada. El text funciona per al diari personal i les notes ràpides; les sessions de veu de fins a 20 minuts són útils quan necessites parlar realment d'alguna cosa abans que passi.

Entre reunions vols text. Abans d'una conversa difícil vols parlar de debò. Mikkel pot fer les dues coses. Les sessions de veu duren fins a 20 minuts com una conversa estil trucada telefònica, i un resum es publica de tornada al xat perquè no es perdi res. Marca les jugades que funcionen, i Mikkel recorda en què has estat treballant al llarg de setmanes i mesos.

Les teves converses amb Mikkel estan xifrades d'extrem a extrem. Pots registrar-te de manera anònima — no cal adreça electrònica ni número de telèfon — i la teva prova gratuïta de 7 dies comença a $1,99/setmana després. No cal targeta de crèdit per començar.