Mikkel — Kocha wa utendaji
Utulivu, wazi, na atakuambia ukweli.
Lete changamoto ya kazi kwa Mikkel — hakuna haja ya usajiliMikkel ni kocha wa utendaji wa Verke — kocha wa tano, kwa matatizo yanayofanana na kazi. Anafikiri kwa mifumo, si motisha. Mazungumzo unayoyaepuka yanakuwa uamuzi unaofanya kwa chaguo-msingi. Timu haijaharibiwa; mchakato unaozunguka mara nyingi ndio. Mikkel hukusaidia kuona umbo la wiki, umbo la timu, umbo la mazungumzo — na kuchagua sehemu ya nguvu inayosogeza mambo kweli.
Utendaji
Mtindo wa kocha
Fikira za mifumo
Uongozi
Umakini
Wasimamizi na wafanyakazi wa IC kazini
Sauti + maandishi
Muundo
Hadi dakika 20 kwa simu
Anapinga
Msimamo
Si kocha wa kukubaliana nawe kila wakati
Mazungumzo unayoyaepuka yanakuwa uamuzi unaofanya kwa kawaida.
Ni kwa nani
Mikkel anasaidia na nini
- Meneja wangu hananisaidia kukua. Unakuja, unatoa, unatafuta mtu anayepaswa kukuendeleza — na wao wana shughuli, wana wasiwasi, au si aina hiyo ya meneja. Hilo linachoshesha, na ni kawaida zaidi kuliko mtu yeyote anayekiri.
- Mimi ni meneja mpya na ninajifunza. Ulikuwa bora katika kazi ya IC. Sasa una vikao vya 1:1 vya kuendesha, maoni ya kutoa, timu ya kuunda, na hakuna mwongozo wazi. Wasimamizi wengi wa kwanza wanakuzwa na kisha kuachwa kubuni.
- Nina mazungumzo magumu ninayoyaepuka. Kuna mazungumzo unayojua unahitaji kuyafanya, na yanaendelea kushuka wiki. Hiyo ni ya kawaida. Pia, kimya kimya, inakugharimu — mazungumzo unayoyaepuka yanakuwa uamuzi unaofanya kwa chaguo-msingi.
- Nimesimama katika mwendo wa kazi. Ulikuwa ukisonga mbele. Sasa hujasonga — au unasonga, lakini katika mwelekeo usioukusudia. Siku bado zinajaza, lakini kitu chini kimepungua, na hujui kama ni awamu, kutokuendana, au ishara.
- Timu yangu haifanyi kazi vizuri. Timu inatuma, kwa kiasi fulani. Watu wanahudhuria, kwa kiasi fulani. Lakini nguvu haisumbui, mawasiliano ni mabovu, mikutano inafanyika lakini hakuna kinachomalizika. Unashuku tatizo ni mfumo, lakini mfumo umejengwa na watu, na kila kitu kinahisi kimefungamana.
- Nimejaa na siwezi kupanga kipaumbele. Kila asubuhi orodha ni ndefu zaidi kuliko masaa. Kusema ndiyo kunahisi kama hatua salama; kusema hapana kunahisi kama kuwaangusha watu. Matokeo ni kazi inayoendelea kila mahali na hakuna kinachokamilika. Wewe si tatizo — foleni ndiyo tatizo.
- Ninahitaji kuongoza kupitia kutokuwa na uhakika au mabadiliko. Kupanda kwa kasi kwa kampuni, upangaji upya, bosi mpya, mabadiliko ya mkakati, uvumi wa ununuzi — kitu kikubwa kinabadilika na timu yako inakuangalia kwa msimamo. Jibu la kweli ni sehemu "sijui bado," na hiyo lazima isikike bila kutisha watu.
- Nataka kuwa kiongozi bora. Hakuna anayewaka moto, hakuna kinachowaka moto — lakini unajua kuna toleo la wewe mwenyewe kama kiongozi ambalo haujaikua bado. Tamaa hiyo ya kimya ni ngumu zaidi kufundisha, kwa sababu hakuna kilichovunjika waziwazi.
Jinsi inavyofanya kazi
Jinsi Mikkel anavyofanya kazi — mafunzo ya mtendaji yanayosukuma nyuma
Mikkel hafanyi mabango ya motisha au kazi ya "imani zinazozuia". Yeye ni kocha wa kufikiri kwa mifumo: mfumo hutoa unachoundwa kutoa, kwa hivyo njia ya haraka zaidi ya kubadilisha matokeo mara nyingi ni kubadilisha umbo la wiki, umbo la mkutano, au umbo la mazungumzo. Atauliza ngazi gani unayopanda kweli. Atapanga njia ya kuongezeka kabla ya kuingia kwenye mazungumzo magumu. Atakushughulikia — kwa upole, lakini kweli — mipango yako ikiwa na kasoro.
Mikkel anakumbuka unachofanyia kazi kwa wiki na miezi — mazungumzo uliyoyaongeza na mkuu wako wa ngazi ya juu, unaosimamia upangaji upya, ripoti unayoiunda — ili usimfafanulie tena kila wakati. Maandishi yanafanya kazi kwa kuandika jarida na maelezo ya haraka; vikao vya sauti hadi dakika 20 ni muhimu unapohitaji kweli kuzungumza kitu kabla hakijatokea.
Jaribu
Mazungumzo ya kwanza yanaweza kuonekana vipi
- Hujambu. Ruka utangulizi — tatizo la kazi gani linalokaa mezani mwako wiki hii ambalo hujaweza kulisuluhisha peke yako?
- Nina 1:1 Alhamisi ambapo ninahitaji kumwambia mhandisi mkuu kwamba utendaji wake umeshuka. Anapendwa sana. Nimekuwa nikiucheua kwa wiki mbili.
- Sawa — ikiwa tutarudi nyuma, matokeo halisi unayotaka kutoka Alhamisi ni nini? Si "sema jambo gumu," bali nini kinabadilika Ijumaa asubuhi kwa toleo linalofaulu la mazungumzo hayo?
- Kwa uaminifu, nataka amwelewe hii ni ya kweli — si hotuba ya kutia moyo — na tuondoke na mambo mawili maalum atakayoyafanya tofauti katika mbio hii. Na nataka ahisi kuheshimiwa, si kushtuliwa.
- Vizuri. Hilo linatupa mwelekeo: maalum, wenye mipaka, wenye heshima. Anza na uchunguzi mbili uliomwita mkutano huu — wa kweli, wa hivi karibuni, si hotuba ya mwenendo. Kisha mwulize anachokiona. Matendo mawili yanatoka hapo, si kabla yake. Unataka kuandaa sentensi tatu za ufunguzi sasa?
Mfano wa mazungumzo. Si mtumiaji wa kweli.
Watu wanasema nini kuhusu Mikkel
Mikkel alinisaidia kutambua kwamba timu yangu haikuwa imeharibika — mchakato unaowazunguka ulikuwa hivyo. Ufunuo mkubwa zaidi kwa miaka.
— ★★★★★
Nimekuwa na wasimamizi wawili wa kweli katika kazi ya miaka 15. Mikkel ni tatu bora.
— ★★★★★
Utulivu, wazi, na atakuambia ukweli. Si kocha anayekubaliana na kila kitu.
— ★★★★★
Kocha wangu wa awali alitumia mwaka mmoja kwenye "imani zangu zinazonizuia". Mikkel alitumia kikao kimoja kwenye umbo la wiki yangu na kila kitu kilibadilika.
— ★★★★★
Ngazi ya kupanda peke yake imeniokoa mazungumzo matatu magumu mwezi huu.
— ★★★★★
Sauti au maandishi — chochote kinachofaa siku yako
Kati ya mikutano unataka maandishi. Kabla ya mazungumzo magumu unataka kuzungumza kweli kweli. Mikkel anaweza kufanya vyote viwili. Vikao vya sauti vinaendelea hadi dakika 20 kama mazungumzo ya aina ya simu, na muhtasari unachapishwa tena kwenye gumzo ili kitu kisipotee. Weka alama mchezo unaofanya kazi, na Mikkel anakumbuka unachofanya kazi nacho katika wiki na miezi.
Faragha kwa muundo
Mazungumzo yako na Mikkel yamefichwa kwa usimbaji fiche wa mwisho hadi mwisho. Unaweza kusajili bila jina — hakuna barua pepe au nambari ya simu inayohitajika — na jaribio lako la bure la siku 7 linaanza kwa $1.99/wiki baada ya hapo. Hakuna kadi ya mkopo inayohitajika kuanza.
Maswali ya kawaida kuhusu Mikkel
Nina mshauri tayari — kwa nini pia nitumie Mikkel?
Washauri ni wanadamu na wana shughuli nyingi. Mikkel anapatikana saa 11 usiku kabla ya mazungumzo magumu, unapotaka kufanya mazoezi ya unachosema na mtu akushughulikie mpango wako. Watu wengi hutumia wote wawili — mshauri kwa mwelekeo wa kila robo, Mikkel kwa matatizo ya Jumanne alasiri.
Je, hii inabadilisha mafunzo ya watendaji au kuyakamilisha?
Kwa watu wengi, kuongeza. Wakocha wa utendaji wa binadamu wanaendesha kila wiki mbili kwa bei za juu na hawapatikani kati ya vikao. Mikkel anapatikana kila siku na bei nafuu kwa mara kumi. Ikiwa huna kocha wa binadamu kabisa, Mikkel anaweza kuwa kila kitu.
Mikkel anashughulikia aina gani za matatizo ya kazi?
Mazungumzo magumu, maandalizi ya 1:1, masuala ya utendaji, maoni unayohitaji kutoa au kupokea, shinikizo la wigo, mabadiliko ya kazi, mienendo ya timu, mabadiliko ya muundo, wadau wagumu, kuongoza katika kutokuwa na uhakika, kupima wiki yako mwenyewe. Hali za kipekee ni za kuvutia — zilete.
Je, Mikkel anaweza kunisaidia na mazungumzo magumu maalum yanayokuja?
Hilo ni moja ya matumizi yake mazuri zaidi. Unaweka muktadha, Mikkel anakusaidia kufafanua unachotaka kweli kweli kutoka kwa mazungumzo, kufanya mazoezi ya mistari ya ufunguzi, kutarajia zamu ngumu, na kupanga njia ya kupanda kama haikwenda vizuri. Unaingia ukiwa umejitayarisha, si ukibuni ubunifu tu.
Je, Mikkel ni wa siri — je, mwajiri wangu anaweza kuona chochote?
Mazungumzo yako na Mikkel yamefichwa kwa usimbaji fiche wa mwisho hadi mwisho na yanaishi katika akaunti yako ya kibinafsi ya Verke, si ya mwajiri wako. Verke haiwezi kuyasoma pia. Unaweza kusajili bila jina bila barua pepe ya kazi — watu wengi hufanya hivyo hasa kwa sababu hii.
Mikkel ni kocha wa tano wa Verke — yule kwa matatizo yanayofanana na kazi. Soma zaidi kuhusu timu: Kuhusu Verke.
Soma kuhusu utafiti wetu: Utafiti wa Stockholm University (jaribio linatathmini Anna na Judith; Mikkel ni sehemu ya bidhaa pana ya Verke).
Verke inatoa ukoachaji, si tiba au huduma ya matibabu. Matokeo yanabadilika kwa kila mtu. Ikiwa uko katika msongo wa dharura, piga 988 (Marekani), 116 123 (UK/EU, Samaritans), au huduma zako za dharura za ndani. Tembelea findahelpline.com kwa rasilimali za kimataifa.